近年來，宜都市財政局著力提高廉政文化的吸引力、滲透力和感染力，把廉政文化融入科學發(fā)展觀的教育、反腐倡廉思想教育、社會主義榮辱觀教育、社會主義道德教育、社會主義法制教育之中。全力營造尊廉、崇廉、踐廉、倡廉、守廉的濃烈氛圍，廉政文化“進機關”活動工作開展得有聲有色。

　　一、教育促廉。以黨員春季培訓、黨風廉政建設“宣教月”活動、紀念“七一”黨的生日為契機，抓好黨風廉政建設宣傳教育，用生動活潑的形式深化廉政教育活動主題。一是上好廉政黨課。請市委領導講廉政、請高級教授講廉政、請檢察院領導講廉政；二是開展警示教育。局黨委組織機關中層以上干部30多人到市監(jiān)獄參觀，公安警察詳細介紹了對獄中犯人的管理、教育、改造情況，實地參觀了高墻電網(wǎng)下的監(jiān)舍，觀看身陷囹圄罪犯的處境，以現(xiàn)場實境讓干部感吾自由的珍貴。組織班子成員、中層以上干部、入黨積極分子40多人到市檢察院參觀職務犯罪案例的圖片展覽，參觀了審訊室、監(jiān)控室，以親臨實感觸動靈魂，教育全體干部尤其是中層以上干部時刻保持清醒頭腦，從思想上筑起反腐倡廉防線；三是讀廉政書籍。全體干部通讀了胡錦濤總書記在中紀委十七屆二次全會上的講話精神和《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、《中共湖北省委關于貫徹落實的實施辦法》、《中共中央關于建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系實施綱要》，《廉政法規(guī)》，并做好讀書筆記；四是寫廉政文章。全體干部圍繞黨風廉政建設，結合自身崗位特點，每人撰寫學習心得；五是定期開展廉潔從政的大討論。由黨委書記主持，局黨政班子成員每半年，對照黨風廉政建設責任制，“八不”廉政承諾和“一崗雙責”履行情況進行大討論，看工作中存在什么問題，進一步明確責任，理清了思路。六是局機關每季向財政干部推薦有關廉政建設的讀書目錄。局黨委把黨風廉政建設的學習教育工作納入全局中心學習組和干部學習教育的重要內容，貫穿財政工作的全過，要求每年每位財政干部的讀書筆記不少于1萬字，廉政心得不少于2篇。通過學廉政法規(guī)、撰寫心得體會等方式，把所要倡導的廉政理念與行為準則灌輸?shù)矫恳晃回斦�干部的頭腦中，通過教育使財政干部在潛移默化中養(yǎng)成以廉為榮、以貪為恥的理念。

　　二、載體傳廉。充分利用傳統(tǒng)的、現(xiàn)代的宣傳載體，全力構建黨風廉政建設“互聯(lián)網(wǎng)”。一是設置廉政文化固定宣傳欄。在局機關大廳及門前，設置廉政文化宣傳欄，用傳統(tǒng)直觀的方式，長期宣傳廉政制度、廉政紀律及廉政建設日常工作；二是在局機關各樓層醒目處懸掛廉政警句，使財政干部時時處處置身廉政氛圍中；三是在政府門戶網(wǎng)的《宜都財政網(wǎng)》、《宜都市財政與編制政務公開網(wǎng)》網(wǎng)頁中，設置固定的黨風廉政宣傳教育欄目并及時更新相關內容；四是在局機關的顯示屏、大廳觸摸屏定期宣傳黨風廉政建設和黨紀政紀規(guī)定；五是在局機關圖書室，設置廉政書柜。購進廉政書籍300冊，為廣大財政干部提供廉政精神食糧；六是在局各科室電腦首頁設置統(tǒng)一的廉政桌面，溫馨提醒財政干部廉潔從政。七是在局機關陳列室辦廉政展版，展示廉政建設取得的豐碩成果。

　　三、文化興廉。一是印制了落實黨風廉政建設《履責紀實手冊》，要求凡中層以上干部對自身的各項履責情況均要進行詳細記錄，局黨委定期進行檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。二是在財政系統(tǒng)內開展廉政書法、繪畫、廉政警句、廉政征文（詩歌、散文、記實、故事）等征文評選活動，編撰廉政文化建設專輯，讓廣大財政干部在興趣盎然的活動中感受和領悟廉政，在參與中益智養(yǎng)廉，近兩年來共征集廉政警句、廉政征文、廉政書畫共30多件，各級報刊媒體采用的廉政稿件45篇次；三是開展全局黨員干部 “廉政知識測試”活動。內容主要包括黨的十七大精神、黨章、紀律處分條例、黨內監(jiān)督條例、中央頒布的《實施綱要》等有關文件，局機關把廉政法規(guī)的學習納入干部學習積分制考核的重要內容，定期進行檢查，年終考核評分；四是開展“勤廉回訪調查” 活動，局紀委定期走訪管理的單位及征求社會各界的意見，對財政干部職工廉潔從政情況進行監(jiān)督管理。五是購廉政電教片，組織財政系統(tǒng)干部職工收看，使全局干部職工警鐘常鳴。

　　四、制度督廉。市財政局黨委高度重視，把黨風廉政建設的宣傳教育工作納入全局中心學習組和干部學習教育的重要內容，貫穿財政工作的全過程。用經(jīng)常性的制度抓好日�；�的黨風廉政建設工作。一是落實黨風廉政建設責任制分解制度，使黨風廉政建設責任制分解與班子成員年初分工同步。每年年初，局黨委結合班子成員分工，及時對領導班子成員黨風廉政建設責任制范圍進行調整，并下發(fā)《市財政局黨政班子成員黨風廉政建設責任制責任分解方案》，使每一位黨政班子成員按照業(yè)務分管的范圍，明確黨風廉政建設的具體任務和目標；二是落實好黨風廉政建設責任書的簽定制度，使黨風廉政建設責任書的簽定與業(yè)務工作布署同步工作。一年一度的全市財政系統(tǒng)工作會議既是財政系統(tǒng)年度工作的總結，又是新一年財政工作的總布署，具有承上啟下，繼往開來的重要意義。在全系統(tǒng)的財政工作會議上，局黨委把黨風廉政建設責任制的落實，作為會議的一項重要議程，局長與各班子成員，局黨委書記與各支部書記、黨政班子成員與各分管科室，分別簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了局長管班子成員，黨委書記抓支部、分管領導管科長，科長抓科員的層層落實工作格局；三是落實黨風廉政建設的目標任務制度，使黨風廉政建設的目標任務與局崗位責任制年度制定與考核同步。市財政局每年初在制定《市財政局目標管理責任制》的同時，把黨風廉政建設的目標作為全年各科（室）局、所目標管理的重要內容，使黨風廉政建設與財政業(yè)務工作一起布署，一起安排，一起檢查，一起落實，形成群策群力抓廉政的工作氛圍；四是抓好中層及以上干部述廉工作，使中層及以上干部述職與述廉同步，通過自我承諾、自覺踐諾、群眾評議和組織考核等方式進行對中層及以上干部進行監(jiān)督；五是抓好對科（室）局的主要負責人，對新提拔的干部堅持實行廉政談話制度，促使其自身廉潔自律的同時，管理好所屬范圍內的工作人員。六是抓好中層及以上干部重大事項申報制度。凡中層及以上干部辦理婚喪嫁娶、子女升學、喬遷等重大事宜，必須實行嚴格的申報審批制度。

　　五、典型導廉。一是推出一批典型。局機關開展“崗位能手”、“黨員優(yōu)質服務標兵”，“勤廉之星”等的評選活動，發(fā)揮先進典型人物在廉政建設中的教育作用，大力宣傳勤政廉政正面典型，弘揚正氣，形成良好的尚廉倡廉的機關風氣；二是組織本單位先進人物的事跡報告會，用身邊的事教育身邊的人，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用；三是組織參加各種先進典型報告會，使全體干部職工心有先進，學有目標。四是設立了33名黨員示范崗，授予座牌，用“五不準”廉政紀律警示黨員，告誡他人。

　　六、家庭助廉。一是印發(fā)《致財政干部家屬助廉公開信》，發(fā)揮“廉內助”作用，使每位家屬擔當家庭廉政的宣傳員、監(jiān)督員、守門員，也督促黨員干部管好身邊的人和家屬子女；發(fā)廉政短訊。二是在元旦、春節(jié)、國慶、廉政節(jié)等到重要節(jié)日期間通過給干部職工及家屬發(fā)廉政短訊的方式，提醒干部職工廉政過節(jié)。使財政干部職工家屬常吹家庭“廉政風”，念好家庭“廉政經(jīng)”、算好家庭“廉政帳”，營造廉政家庭氛圍，維護好家庭的幸福。三是定期組織家屬座談會，聽取他們對廉政建設的意見，交流把好家屬把好“廉政門”的經(jīng)驗。