日前，杭州市出臺(tái)高技能人才培養(yǎng)資助辦法，安排資金專門(mén)用于高技能人才的培養(yǎng)及獎(jiǎng)勵(lì)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。該辦法與杭州市人才隊(duì)伍建設(shè)工程相配套，專門(mén)針對(duì)高技能人才的首個(gè)資助和獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法，

　　一是對(duì)參加由政府組織的高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目的人員給予培訓(xùn)費(fèi)50%-80%的補(bǔ)助，最高不超過(guò)4000元/人，減輕職工技能培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)和職工技能升級(jí)的主觀能動(dòng)性。二是對(duì)被評(píng)選為“市首席技師”的人員，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，這不僅給高技能人才帶來(lái)榮譽(yù)和物質(zhì)的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，更體現(xiàn)了該市在人才隊(duì)伍建設(shè)工程中的全面性和創(chuàng)新性。三是對(duì)在高技能人才培養(yǎng)方面作出貢獻(xiàn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)100元/人－600元/人不等。