就業(yè)是民生之本，是維護社會穩(wěn)定、促進地方經(jīng)濟發(fā)展的一項重要舉措。今年以來，重慶市武隆縣就業(yè)再就業(yè)工作緊緊圍繞構(gòu)建和諧武隆和縣委縣政府提出的 “12345”發(fā)展戰(zhàn)略目標，突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，強化職業(yè)培訓(xùn)，夯實勞動就業(yè)基礎(chǔ)平臺，加強自身能力建設(shè)等重點，按照年初擬定的勞動就業(yè)目標，重點突破，整體推進，狠抓落實，著力采取“八大措施”，提前超額完成了全年各項就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)。

　　一是完善就業(yè)再就業(yè)目標責任體系，強力推進就業(yè)再就業(yè)工作。將就業(yè)再就業(yè)工作納入政府目標考核體系，并把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、新增就業(yè)崗位等工作分解細化到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門，完善目標責任考核制度，年終對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門目標任務(wù)完成情況進行考核，真正將各項工作落到實處。建立就業(yè)再就業(yè)工作例會制度，定期通報就業(yè)工作完成情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好就業(yè)再就業(yè)工作。

　　二是積極開展調(diào)查研究，摸清底數(shù)，為各項工作的完成打下堅實的基礎(chǔ)。今年以來，武隆縣積極組織開展農(nóng)村勞動力入戶調(diào)查、失地農(nóng)民調(diào)查、“零就業(yè)家庭”摸底調(diào)查、充分就業(yè)社區(qū)基本情況調(diào)查等多項調(diào)查，還對農(nóng)村勞動力勞務(wù)輸出和農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)進行了調(diào)研，基本掌握了全縣農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民等的基本情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策、工作開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　三是著力抓好能力建設(shè)，強化管理，提高素質(zhì)，為勞動就業(yè)工作提供有力的組織保障。加強干部能力建設(shè)，加大對干部職工的培訓(xùn)力度，提高干部執(zhí)行法律法規(guī)、掌握方針政策的水平和能力。不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，拓寬工作領(lǐng)域，推動勞動就業(yè)工作取得新突破，達到新水平。今年多次組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作人員、社區(qū)（村）勞動保障協(xié)管員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)能力，促進各項工作的順利開展。

　　四是狠抓基礎(chǔ)平臺建設(shè)，形成基本覆蓋城鄉(xiāng)的勞動就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)。將工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村延伸，確保信息、工作安排深入基層。今年年初在全縣每一個行政村和社區(qū)建立起勞勞務(wù)信息監(jiān)測點，確定一名由村干部兼任的勞務(wù)信息監(jiān)測員；并在6月底成功實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)用工信息滾動發(fā)布，標志著人力資源市場信息向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸工作全面完成。

　　五是堅持以發(fā)展促就業(yè)，千方百計擴大就業(yè)。堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動，加快發(fā)展對勞動力吸附力強的以旅游為主的第三產(chǎn)業(yè)。加大落實就業(yè)再就業(yè)政策力度，使就業(yè)再就業(yè)政策發(fā)揮更大的促進就業(yè)的效應(yīng)。大力開展勞務(wù)輸出，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移。不斷拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)就業(yè)崗位。緊密結(jié)合全縣“旅游二次創(chuàng)業(yè)”整體發(fā)展的工作思路，大力開發(fā)以旅游開發(fā)提供的就業(yè)崗位，積極開發(fā)公益性崗位。大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，建立以培訓(xùn)促就業(yè)的良性工作機制。加強對培訓(xùn)機構(gòu)的管理工作，以下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)為重點，規(guī)范有序開展職業(yè)培訓(xùn)工作。

　　六是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。培訓(xùn)主要邀請創(chuàng)業(yè)方面的專家講授創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識，全年舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)200余人。積極為創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)等幫助。積極宣傳和引導(dǎo)農(nóng)民外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實幫扶政策，積極為自主創(chuàng)業(yè)人員和靈活就業(yè)人員落實就業(yè)補助及社會保險相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　七是充分發(fā)揮人力資源市場配置資源的作用，為企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。今年以來，市場以公共就業(yè)服務(wù)活動為載體，大力促進就業(yè)再就業(yè)工作。深入開展促進農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、大中專技校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”和“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動。

　　八是積極開展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，形成就業(yè)援助長效機制。以公益性崗位開發(fā)為依托，積極開展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，建立“零就業(yè)家庭”申報制度，實行“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助目標責任制。明確各社會保障服務(wù)所為轄區(qū)內(nèi)“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作上的責任主體，按照“屬地管理、社會互動”的原則，對需要援助的零就業(yè)家庭逐戶落實援助責任和援助措施。緊密結(jié)合全縣社區(qū)整體發(fā)展的工作思路，積極安置“零就業(yè)家庭”人員和就業(yè)困難對象，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼，在規(guī)定時間內(nèi)實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”至少有一個就業(yè)的目標，實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零。

　　截止10月底，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)2500人，占市計劃1600人的156%；指導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)1984人，占市計劃1400人的141%，其中，困難對象就業(yè)再就業(yè)690人，占市計劃400人的172%。下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)2102人，占市計劃1250人的168%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.83%，控制在4%以內(nèi)；新增勞動力轉(zhuǎn)移6490人，占縣計劃5000人的130%；有序轉(zhuǎn)移3010人，占縣計劃3000人的100%。