一、領導到位。縣財政局黨政一班人高度重視財政支農(nóng)政策培訓工作，精心組織，成立了以分管副局長為組長的培訓工作領導小組，安排了一批業(yè)務精、政策熟的財政干部作為培訓老師，把財政支農(nóng)政策宣傳到位。

　　二、措施到位。按照方便、靈活的原則，分批次、分片區(qū)到基層開展培訓，以片區(qū)為單位，把片區(qū)所在的中心鎮(zhèn)作為培訓點，全縣共設13個培訓點。由財政局會計股牽頭，抽調(diào)農(nóng)業(yè)、教科文、社保、經(jīng)濟建設股的骨干人員組成強有力的培訓師資隊伍，用一個月時間，分13批次，培訓人員達1100余人。

　　三、考核到位。為確保培訓工作順利進行，召開了籌備會議，把責任落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和農(nóng)業(yè)服務中心全體人員、新農(nóng)合經(jīng)辦人員、民政辦、學校會計及村財會人員必須參加培訓，不得缺席，并將參加支農(nóng)政策培訓的情況作為年度考核的重要內(nèi)容之一，嚴格考核。

　　四、經(jīng)費到位�？h財政局給各培訓點一次性解決5000元培訓經(jīng)費包干使用，共計6.5萬元。并及時撥付�？�8000元用于印刷《大竹縣財政支農(nóng)政策匯編》，確保了培訓工作順利實施。