近年來，如皋市堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把加強(qiáng)人才工作作為尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的突破口，依靠人才開發(fā)和科技進(jìn)步推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　該市設(shè)立人才工作專項(xiàng)資金，打造人才集聚“洼地”。人才專項(xiàng)資金由2007年1000萬元增加到今年2000萬元，并與財(cái)政收入保持同步增長。不斷完善人才激勵(lì)政策，對(duì)碩士以上人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才發(fā)放技術(shù)津貼和住房補(bǔ)貼，2008年以來共發(fā)放122人近300萬元。重獎(jiǎng)各類優(yōu)秀人才，定期開展“三創(chuàng)”人才、“五名”人才評(píng)比表彰，每年投入200萬元對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才實(shí)施重獎(jiǎng)。至目前為止，如皋市人才總量已達(dá)15.7萬，各類高層次人才總數(shù)達(dá)3900人。其中“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”4名，享受國務(wù)院特殊津貼10人，省級(jí)中青年專家11人，國外技術(shù)管理專家160多人，獲得省級(jí)“六大人才高峰”資助項(xiàng)目9個(gè)。