一是進取有為，爭當攻堅克難的崗位強手。要求財政干部摒棄思想上的優(yōu)越感和滿足感，一鼓作氣抓收入，確保全面完成全年財政收入工作目標；一桿到底抓清理，確保“小金庫”專項治理達到規(guī)范管理的效果；一切從嚴控支出，防止單位隨意突破預算亂花錢，確保年終收支平衡。

　　二是注重細節(jié)，爭當業(yè)務精湛的崗位里手。要求財政干部在與數(shù)字、報表打交道時，更加注重細節(jié)，爭當業(yè)務過得硬、工作細致的崗位里手和能手。

　　三是用好政策，爭當創(chuàng)新謀事的崗位高手。要求財政干部從“收收支支、按部就班”中走出來，解放思想，用好、用活、用足政策，使財政改革不斷推陳出新。

　　四是執(zhí)行有力，爭當踏實干事的崗位能手。建立明確的責任體系，弘揚真抓實干、勤勉苦干、科學巧干的工作作風，以有效的工作方法來強力推動工作落實。

　　五是講求品位，爭當公道正派的崗位旗手。要求財政干部大力弘揚財政文化，落實一個“清”字，做到頭腦清醒；落實一個“正”字，做到為人正派、辦事公正；落實一個“廉”字，堅守思想“防線”和道德“底線”，不踩法紀“紅線”；落實一個“潔”字，潔身自好，加強品行修養(yǎng)，培養(yǎng)健康情趣。