近年來，蕪湖縣財政局緊緊圍繞“推進科學理財，服務(wù)跨越發(fā)展”主題，全力推進政務(wù)公開、民主管理工作的同時，高度重視職代會制度，在政府行政機關(guān)實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作中率先邁出了可喜的一步。近日，蕪湖縣財政局被命名為蕪湖市首批“四星級職代會”。

　　該局工會在抓機關(guān)職代會制度建設(shè)上進行了一些有益的嘗試，并取得一定成效。該局現(xiàn)有干部職工65人，全部入會，局黨組領(lǐng)導雖一任換一任，但對工會工作卻是一茬接一茬的支持，特別是對“職工之家”的建設(shè)十分重視。由于黨黨組的高度重視，使得該局工會工作開展的有聲有色，尤其在職代會制度建設(shè)上凸顯出明顯成效。

　　一是突出強化民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制建設(shè)，以建立每年一次的職代會制度為推進局務(wù)公開、民主管理搭建平臺，為職工參政、議政提供知情權(quán)和參與權(quán)，廣泛吸納來自各層次各方面的意見和建議，從而使局機關(guān)科學決策有了更多地信息源。如科室人事變動、崗位競聘，年度評先評優(yōu)、目標考核等工作環(huán)節(jié)，都是在職工的參與監(jiān)督下公開進行，使職工最大限度地能夠了解實情，體現(xiàn)其主人翁地位。除了職代會定期召開外，平常還以各種形式多次組織召開職工、業(yè)務(wù)骨干、黨員代表等座談會，不僅營造了民主管理氛圍，而且促進了民主管理建設(shè)，從而使機關(guān)民主化管理工作能夠真正落在實處。

　　二是以強化學習意識，注重自身修養(yǎng)，提供職工素質(zhì)工作作為建立和完善職代會制度的落腳點，不斷提高職工的參政議政能力和水平。在實施職工素質(zhì)教育工程中，提出了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即職工生活滿意）為工作理念”。良好的工作理念在全局實際工作中不斷得到科學的踐行，取得實際的效果，由此該局多次榮獲市級文明單位、文明單位標兵和全國財政系統(tǒng)黨建工作新風獎等榮譽稱號。

　　三是把政治學習作為主線來抓，充分發(fā)揮工會“大學校”作用。該局每周五下午定期組織開展機關(guān)職工學習活動，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體職工的頭腦，按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞“推進科學理財，服務(wù)跨越發(fā)展”主題，提升職工思想道德素質(zhì)，指導財政工作實踐，推動財政工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。