在學習實踐活動中，揚州市廣陵區(qū)積極采取應對措施，注重把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為區(qū)域經(jīng)濟企暖回升再加力。

　　干部培訓提素質(zhì)，增強內(nèi)動力。著眼于提高黨員干部和企業(yè)家的經(jīng)濟知識水平，由政府“埋單”，邀請知名院校經(jīng)濟學名家，舉辦了2期企業(yè)負責人培訓班，量身訂做國際金融危機與中小企業(yè)發(fā)展、中小企業(yè)財務運作、籌劃科技項目等課程。邀請中央黨校、南京大學等院校的著名教授、蘇州等發(fā)達地區(qū)的知名領(lǐng)導干部，圍繞“危機處理的藝術(shù)”、“現(xiàn)代服務外包”、“提升干部執(zhí)政能力“等，開講了3期“雙月論壇”，共培訓干部800人次。

　　結(jié)對服務解難題，增強親和力。深化“黨員干部進萬家”活動，1300多名黨員干部與全區(qū)178家企業(yè)建立長期固定聯(lián)系機制，加大政策宣傳力度，幫助企業(yè)解決實際問題。向非公企業(yè)選派了16名黨建工作指導員，向園區(qū)企業(yè)選派了18名黨建工作聯(lián)絡員，積極幫助企業(yè)排憂解難，在“兩員”幫助下，東方吊架公司恒張力彈簧補償器項目成功申報省科技進步二等獎，獲得700萬元科技成果轉(zhuǎn)化基金；揚州暻泰車材公司與揚州科技學院、江蘇技師學院結(jié)成人才供求對子，有效解決企業(yè)用工難問題。

　　四推三送擴就業(yè)，增強凝聚力。在全區(qū)“兩新組織”中開展以推薦下崗失業(yè)（失地）黨員到“兩新組織”就業(yè)、推薦“兩新組織”優(yōu)秀員工加入黨組織、推薦“兩新組織”優(yōu)秀黨員員工進入管理層、推薦“兩新組織”優(yōu)秀業(yè)主進入村（社區(qū)）領(lǐng)導班子為主要內(nèi)容的“四推薦”活動。全區(qū)各級黨組織開展“送政策、送培訓、送崗位”等活動，調(diào)查摸底失業(yè)（失地）黨員基本情況，通過黨員服務站點向黨員提供就業(yè)信息，舉辦了4場黨員人才專場招聘會，各級黨組織上門推薦，提供“菜單式”招聘服務，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能和實用技術(shù)培訓50多次，上千人次受益。