為切實(shí)履行出資人職責(zé)，科學(xué)評價所出資企業(yè)績效指標(biāo)完成情況，日前，漳州市國資委在出臺《所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理意見（試行）》的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，科學(xué)制定并出臺了《企業(yè)績效薪酬調(diào)節(jié)系數(shù)考核評價計(jì)分辦法（試行）》。

　　該《辦法》從企業(yè)發(fā)展成效、經(jīng)營難度、發(fā)展后勁、綜合評議等四方面的評議指標(biāo)科學(xué)細(xì)化企業(yè)績效薪酬調(diào)節(jié)系數(shù)，評議指標(biāo)分值設(shè)置按評議指標(biāo)完成情況分好、中、差三檔評分。