鄰水縣義務(wù)教育教師績效工資已兌現(xiàn)。在績效工資實施過程中，財政部門加強(qiáng)預(yù)算精細(xì)化管理，采取有效的工作措施，既保證了績效工資及時兌現(xiàn)，又杜絕了財政資金的損失浪費，減少預(yù)算支出513萬元。

　　一是嚴(yán)把人員關(guān)。認(rèn)真熟悉并研究義務(wù)教育教師績效工資相關(guān)政策，嚴(yán)格劃分義務(wù)教育教師與非義務(wù)教育教師的政策界限，配合人事、教育部門，認(rèn)真清理核、實認(rèn)定義務(wù)教育教師人員，在各學(xué)校上報基礎(chǔ)上審減非義務(wù)教育教師402人，節(jié)約財政資金482萬元。

　　二是嚴(yán)把測算關(guān)。根據(jù)我縣義務(wù)教育教師2008年12月基本工資情況、2009年公務(wù)員津補(bǔ)貼水平、2009年班主任津貼水平，綜合考慮義務(wù)教育教師調(diào)進(jìn)、調(diào)出、退休等實際情況，精心測算和科學(xué)下達(dá)績效工資總量。

　　三是嚴(yán)把支出關(guān)。在教育局審查各學(xué)�？冃ЧべY的基礎(chǔ)上，財政部門沒有“抓大放小”，只注重績效工資總量，忽視各學(xué)校的基礎(chǔ)資料，而是對各學(xué)校上報資料又進(jìn)行了認(rèn)真審查復(fù)核，對重報、漏報、錯報等情況進(jìn)行修正，審減財政支出31萬元。