一是堅(jiān)持公開、公正、透明的原則。要通過張榜公布等方式，將改革的步驟方法、資產(chǎn)處理、評(píng)估結(jié)果、債權(quán)債務(wù)清收和償還等情況及時(shí)向廣大職工公示，將公開、公正、透明滲透到改革工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層面，做到依法辦事、“陽光作業(yè)”，決不允許違規(guī)辦事、“暗箱操作”。

　　二是堅(jiān)持尊重職工意愿的原則。企業(yè)改革的主體是廣大職工，必須堅(jiān)定地相信職工，依靠職工，尊重職工意愿，切實(shí)把職工合法權(quán)益放在首位，講清政策，真正使廣大企業(yè)職工理解改革、支持改革、參與改革，形成推進(jìn)改革的強(qiáng)大凝聚力和向心力。

　　三是堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則。要將調(diào)查摸底、完善方案、清產(chǎn)核資等前期準(zhǔn)備工作做好，認(rèn)真制定企業(yè)改革的時(shí)間表，按照時(shí)間表的安排，由易到難，逐步推進(jìn)，穩(wěn)中求進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)，確保改革一家，成功一家，不留尾巴，不留后遺癥。

　　四是堅(jiān)持規(guī)范操作的原則。各項(xiàng)操作程序都要按照有關(guān)文件規(guī)定和法律法規(guī)的要求執(zhí)行，做到嚴(yán)格、規(guī)范、合理。特別是改革方案審批、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)審計(jì)、產(chǎn)權(quán)界定、職工安置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。