一是搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，為財(cái)政文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。將學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種追求，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過舉辦財(cái)政“周五集體學(xué)習(xí)”、外派干部參加高端培訓(xùn)等途徑，使每個(gè)財(cái)政干部“財(cái)學(xué)”更加豐富，“財(cái)識(shí)”更加充實(shí)，“財(cái)?shù)?rdquo;更加美麗。

　　二是搭建活動(dòng)平臺(tái)，為財(cái)政文化建設(shè)提供有效的載體。積極開展科學(xué)發(fā)展觀讀書會(huì)活動(dòng)、財(cái)會(huì)知識(shí)競賽活動(dòng)、財(cái)政局干部迎節(jié)日活動(dòng)、“我為萬年財(cái)政添風(fēng)采”演講比賽活動(dòng)、“慶五一、國慶歌舞大賽”活動(dòng)，活躍文化生活，增強(qiáng)凝聚力。

　　三是搭建情感平臺(tái)，為財(cái)政文化建設(shè)營造良好的人文氛圍。在局內(nèi)提倡以人為本，既用制度管理人，更用情感凝聚人，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營造和諧工作環(huán)境，教育全體干部職工牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀”的正確權(quán)力觀，開展與對口幫扶村的支部共建、“三問三送”、“三進(jìn)三同三個(gè)一”等主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)全體財(cái)政干部為強(qiáng)縣富民努力工作的緊迫感和責(zé)任感。

　　四是搭建激勵(lì)平臺(tái)，為財(cái)政文化建設(shè)提供強(qiáng)大的動(dòng)力支撐。建立“勤績檔案”制度，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行量化考核；進(jìn)行中層干部競爭上崗，樹立競爭意識(shí)；實(shí)行工作人員雙項(xiàng)選擇，調(diào)動(dòng)干部職工主觀能動(dòng)性。同時(shí)，鼓勵(lì)財(cái)政干部考文憑、考職稱，形成“鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”的良好工作作風(fēng)。