近日，省發(fā)改委在合肥召開了全省改革聯(lián)絡(luò)員工作座談會，全省17個地市和省直43個部門的聯(lián)絡(luò)員參加了會議，進(jìn)一步溝通交流我省改革重點(diǎn)難點(diǎn)。省發(fā)改委副巡視員張令保在會上表示，今年以來，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)抓住有利時機(jī)，加大重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的改革力度，努力消除深層次的體制性矛盾和障礙，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，化解經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的不利影響，上半年，我省各項(xiàng)改革取得了新進(jìn)展。今年3月，省發(fā)改委在省直有關(guān)部門以及17個省轄市中確定了57名改革工作聯(lián)絡(luò)員。在建立健全改革工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制中，聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍是重要一環(huán)，下一步，聯(lián)絡(luò)員們要積極做好信息溝通與聯(lián)系工作，抓好信息的搜集與報(bào)送，做好改革的一扇窗戶。

　　在會上，安徽出版集團(tuán)副總裁虞海寧介紹了出版集團(tuán)的改革經(jīng)驗(yàn)。他表示，出版集團(tuán)的改革之路主要是走好“三大步”，即引發(fā)動力、提升競爭力、激發(fā)爆發(fā)力。用改革的方法解決發(fā)展中的矛盾，用發(fā)展的成果解決改革中存在的矛盾。

　　據(jù)悉，這是今年全省機(jī)構(gòu)改革后，省直部門中第一家按“三定”方案履行職能所召開的首次會議。與會的聯(lián)絡(luò)員紛紛發(fā)言，希望通過建立這一平臺加強(qiáng)各地各部門之間的聯(lián)系，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，互通有無，共同推進(jìn)我省政治、經(jīng)濟(jì)體制改革。各聯(lián)絡(luò)員還從本地、本部門的角度分析了當(dāng)前我省改革的特點(diǎn)與難點(diǎn)，討論了“十二五”重大改革目標(biāo)和任務(wù)，以及對發(fā)展改革工作的意見和建議。