《遼寧2009第三季度勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析》發(fā)布，其內(nèi)容顯示——

　　用人需求增加，尤其是制造業(yè)。

　　日前，我省發(fā)布的《2009年第三季度勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析》（下簡(jiǎn)稱(chēng)《分析》）透露了如上信息。

　　《分析》重點(diǎn)指出，隨著全省規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)增加值增長(zhǎng)速度逐月上升和工業(yè)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升勢(shì)頭進(jìn)一步鞏固，全省勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)力供求日趨平穩(wěn)，就業(yè)局勢(shì)日漸穩(wěn)定。

　　職位增加 但仍有缺口

　　《分析》透露，全省勞動(dòng)力市場(chǎng)用人需求逐季增加。第二季度用人需求比第一季度增加63486人，第三季度比第二季度增加6602人。

　　不過(guò)，全省勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)力供給依然大于需求。2009年第三季度用人單位通過(guò)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘各類(lèi)人員約43.3萬(wàn)人，進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的求職者約為51.1萬(wàn)人。

　　省內(nèi)14個(gè)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)力需求與供給比重存在差異。葫蘆島市呈現(xiàn)缺工情況（求人倍率為1.37），而其他13個(gè)城市均呈現(xiàn)用人供大于求現(xiàn)象，其中，沈陽(yáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)求人倍率為0.78。（注：求人倍率越大，找工作越容易，求人倍率大于1，表示職位多于求職人員。）

　　制造業(yè)領(lǐng)銜拉動(dòng)就業(yè)

　　《分析》中，還詳細(xì)列舉了各行業(yè)的用人需求情況。結(jié)果顯示，制造業(yè)仍是拉動(dòng)我省就業(yè)的領(lǐng)軍行業(yè)。

　　第三季度遼寧省制造業(yè)需求人數(shù)最大，達(dá)到14萬(wàn)人，比去年（2008年）同期需求增加6483人，比上季度提高3.92%。占全行業(yè)用人比重的32.47%。

　　用人需求僅次于制造業(yè)的是批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，其用人需求占全行業(yè)比重達(dá)到17.62%和15.8%。

　　此外，按各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求看，雖然今年（2009年）第三季度我省第三產(chǎn)業(yè)需求比重有所下降，但其依然是用人需求的主體，占用人需求的56.37%。

　　用人單位更關(guān)注性別

　　與去年（2008年）同期相比，我省總體用工需求有所增長(zhǎng)。但招聘女工的職位同比基本持平（僅上升了0.57%）。與之相反，招聘男工的職位卻增加8000余個(gè)，上升了4.34%。而無(wú)性別需求的職位相比去年同期減少了3000余個(gè)，下降了4.92%。

　　這說(shuō)明，我省用人單位較去年更加關(guān)注招聘員工的性別。

　　從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)高于女性求職人數(shù)，其所占比重分別為55.63和44.37%。

　　而從供求狀況對(duì)比來(lái)看，男性找工作的難度卻仍較女性大，男性的求人倍率為0.84，而女性的求人倍率為0.85。

　　國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀

　　多省市出現(xiàn)“缺工”現(xiàn)象

　　專(zhuān)家：并不意味著全球經(jīng)濟(jì)回暖

　　深圳缺工12萬(wàn)，東莞缺工10萬(wàn)，蘇州工業(yè)園區(qū)20多家電子企業(yè)招工缺口1萬(wàn)人……

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的企穩(wěn)回暖，年初還頻頻出現(xiàn)企業(yè)關(guān)門(mén)歇業(yè)的長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)，如今卻在訂單的壓力下相繼出現(xiàn)企業(yè)招工難。這正是今年（2009年）以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的縮影。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人李曉超表示：“去年（2008年）四季度中央果斷出臺(tái)實(shí)施應(yīng)對(duì)危機(jī)、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的一攬子計(jì)劃，并在實(shí)施的過(guò)程中不斷豐富、完善。在此作用下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升勢(shì)頭逐步增強(qiáng)。”

　　不過(guò)，與前幾年大量缺乏普通勞動(dòng)力相比，今年（2009年）的“缺工潮”卻有著一些不同的特點(diǎn)，總結(jié)來(lái)說(shuō)就是結(jié)構(gòu)性缺工，即缺乏設(shè)計(jì)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)人才。

　　某專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)提供的數(shù)據(jù)顯示，今年（2009年）4月份以來(lái)出現(xiàn)的用工緊張，具有明顯的結(jié)構(gòu)性短缺特征。企業(yè)青睞有3至5年以上經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)、生產(chǎn)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才，這部分用工需求占招聘職位總數(shù)的45%左右，相應(yīng)最為稀缺。

　　專(zhuān)家表示，目前企業(yè)訂單增加的現(xiàn)象并非意味著全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，而是國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)一年后，西方庫(kù)存的產(chǎn)品已差不多清空，雖然居民消費(fèi)能力下降，但基本消費(fèi)需求仍須得到滿(mǎn)足，于是繼續(xù)在全球物色供貨商和生產(chǎn)企業(yè)，在未找到比國(guó)內(nèi)更廉價(jià)便利的世界工廠之前，訂單重新下到國(guó)內(nèi)。

　　特點(diǎn)掃描

　　《分析》顯示，省內(nèi)最容易找工作的三個(gè)職業(yè)為：餐廳服務(wù)員、裁剪縫紉工、業(yè)務(wù)員。

　　而最難找工作的三個(gè)職業(yè)為：機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、財(cái)會(huì)人員、秘書(shū)。

　　缺餐廳服務(wù)員

　　第三季度，房地產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)較去年同期下降了1.65%，與上季度比較需求增加0.26%。

　　三季度正趕上秋季房交會(huì)，一些房地產(chǎn)公司抓住機(jī)會(huì)，大力營(yíng)銷(xiāo)，需工比上季度略增。

　　房地產(chǎn)“減員”

　　除高中文化程度的求人倍率為1.01外，其他各文化程度的求人倍率均小于1。這說(shuō)明我省普通職位需求提供較多。