今年以來，大興區(qū)勞動(dòng)保障局采取六項(xiàng)制度全力做好轄區(qū)就業(yè)工作。一是建立就業(yè)信息溝通制度。在區(qū)職能部門之間建立信息溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)入?yún)^(qū)項(xiàng)目、企業(yè)用工狀況的跟蹤了解；二是建立大項(xiàng)目就業(yè)跟蹤服務(wù)制度。收集用工信息，促使項(xiàng)目、企業(yè)投產(chǎn)后最大限度使用本區(qū)勞動(dòng)力；三是做實(shí)百家重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)席會(huì)制度。促使企業(yè)定期報(bào)送企業(yè)空崗信息和用工狀況，發(fā)揮區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)帶頭使用本區(qū)勞動(dòng)力的作用；四是深化與北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)就業(yè)合作制度，加大開發(fā)區(qū)安置本區(qū)勞動(dòng)力的力度；五是建立地鐵就業(yè)服務(wù)跟蹤制度。促使地鐵大興線及相關(guān)線路提供的適合本區(qū)勞動(dòng)力的崗位；六是建立職業(yè)技能培訓(xùn)制度。改變勞動(dòng)力被動(dòng)培訓(xùn)的現(xiàn)狀，使培訓(xùn)真正成為就業(yè)的有效手段。