今年以來，江西省宜黃縣財政局發(fā)揮財政職能，積極支持國有企業(yè)改革。全縣改制企業(yè)改革平穩(wěn)推進，走在全市各縣區(qū)的前列。最近，該縣的國企改革工作在全市會議上作經(jīng)驗發(fā)言。

　　一、履行職能到位。加快推進國企改革，是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略任務。為認真落實《宜黃縣國有工業(yè)企業(yè)改制工作方案》，按照縣委、縣政府的工作部署，財政部門高度重視，充分發(fā)揮職能，積極推進國有企業(yè)改革工作。由分管的副局長負責帶隊，從有關股室抽調(diào)8位人員，組成工作小組，專門參與改制工作。根椐縣里的統(tǒng)一安排和確定的各階段的工作時點，全方位地投入工作。財政部門重點負責對固定資產(chǎn)進行現(xiàn)場清點和對財務賬目進行認真核查，特別是對其各項往來結算情況認真審核，盡職盡責地認定其有效、無效的資產(chǎn)和往來，為下一步的工作打下了堅實基礎。

　　二、籌集資金到位。該縣現(xiàn)有的6家改制困難企業(yè)地理位置相對偏僻，土地一時難以變現(xiàn)，只能作為儲備土地，為此，在原本就緊張的財力的情況下，該縣硬是從財政籌集2600萬元用于改制，一是解決職工個人安置補償金，二是解決遺屬生活費，三是企業(yè)欠個人的款項，四是解決職工當年的醫(yī)保、社保，其余醫(yī)保和社保，由財政兜底，逐年支付，保障到位。到目前共撥付發(fā)放各類經(jīng)費共2219萬元。

　　三、國資監(jiān)管到位。一是在嚴格執(zhí)行改制政策的前提下，以人為本，在對待職工利益的時候，做到“可給可不給的給，可多給可少給的多給，可先給可后給的先給”，堅持“三條保障線”即社保、醫(yī)保、安置到位，安置費就高不就低的原則，目前已有1269人簽訂了解除勞動合同協(xié)議，了斷了職工國有身份，占職工總數(shù)的98%，未發(fā)生一起到上級上訪事件，維護了穩(wěn)定的大局。二是企業(yè)產(chǎn)權登記清理有序，對6家改制企業(yè)，嚴格按程序進行評估、調(diào)查，銷定債務，嚴防各種違規(guī)行為的發(fā)生和國有資產(chǎn)的流失。