河南發(fā)布2009企業(yè)工資指導(dǎo)線 3年來(lái)首次增幅減小
昨日(2009年10月21日),我省發(fā)布了2009年工資指導(dǎo)線,以去年各企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù),工資增長(zhǎng)上線為16%,下線為4%,基準(zhǔn)線為11%,漲幅比2008年均有所下降。據(jù)悉,這是自2006年以來(lái)我省工資指導(dǎo)線首次增幅減小。
今年工資指導(dǎo)線漲幅減小
據(jù)了解,我省工資指導(dǎo)線自2004年開(kāi)始發(fā)布,今年(2009年)是第6次。指導(dǎo)線適用范圍為全省城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)的在崗職工工資分配,企業(yè)可據(jù)此合理確定當(dāng)年的工資增長(zhǎng)率。
今年(2009年)我省制定的最新工資指導(dǎo)線是:以去年(2008年)各企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù),確定今年(2009年)職工平均工資增長(zhǎng)上線為16%,下線為4%,基準(zhǔn)線為11%。
自2004年以來(lái),我省工資的增長(zhǎng)趨勢(shì)明顯。特別是2006年以來(lái),我省工資指導(dǎo)線每年均有上調(diào)。其中,2008年基準(zhǔn)線18%,上線為22%,下線為7%。而受到金融危機(jī)的影響,今年工資指導(dǎo)線增幅首次下滑。
不僅河南今年(2009年)的工資指導(dǎo)線出現(xiàn)漲幅減小,目前廣東、山西、青海、云南、吉林、湖南、陜西等省發(fā)布的2009年工資指導(dǎo)線,跟往年相比,也都相應(yīng)“下調(diào)”了工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線,其中青海、云南的基準(zhǔn)線相比2008年“下調(diào)”了4個(gè)百分點(diǎn)。直轄市中,只有天津市的工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線與往年持平。
按照效益企業(yè)工資增長(zhǎng)分三類(lèi)
據(jù)介紹,工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益增長(zhǎng)的企業(yè);工資增長(zhǎng)上線適用于效益好、工資增長(zhǎng)較快的企業(yè),是一種預(yù)警信號(hào);工資增長(zhǎng)下線適用于經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損的企業(yè),可以保障職工的生活水平。
我省工資指導(dǎo)線規(guī)定,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下,在崗職工平均工資增長(zhǎng)幅度,應(yīng)按工資指導(dǎo)線三條基數(shù)線確定,一般不應(yīng)突破上線。不論企業(yè)參照哪條工資指導(dǎo)線,職工工資均不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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