在機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)即將進(jìn)入考核總結(jié)階段之際，全南縣財(cái)政局以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神為契機(jī)，突出五個(gè)重點(diǎn)繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，積極打造“效率·溫馨”的機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)，力爭使機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)一步取得明顯成效。

　　一是突出工作紀(jì)律。嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員上下班遲到早退、無故曠工缺勤、上班時(shí)間隨意串崗等行為；嚴(yán)禁利用辦公電腦、電話等通信設(shè)備進(jìn)行查詢、買賣股票和證券投資基金；嚴(yán)禁在辦公室上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲。同時(shí)采取定期和不定期對(duì)局機(jī)關(guān)干部上班考勤情況、工作人員在崗情況、國庫集中支付資金、各業(yè)務(wù)科室資金運(yùn)作、科室間銜接和服務(wù)對(duì)象是否滿意等情況進(jìn)行抽查，對(duì)時(shí)效性不夠強(qiáng)的個(gè)別項(xiàng)目，責(zé)成責(zé)任科室或責(zé)任人說明原因并立即整改。

　　二是突出制度建設(shè)。在完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度的基礎(chǔ)上，出臺(tái)和完善機(jī)關(guān)考勤制度、機(jī)關(guān)工作人員文明守則、AB崗工作制等機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，不斷健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

　　三是突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，深入單位，貼近群眾，著力解決單位和群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。在干部職工中大力提倡文明用語、文明辦公、文明執(zhí)法。努力做到：由被動(dòng)式服務(wù)向主動(dòng)式服務(wù)轉(zhuǎn)變，由提問回答型服務(wù)向出謀劃策型服務(wù)轉(zhuǎn)變。

　　四是突出依法行政。在全縣財(cái)政系統(tǒng)大力推行政務(wù)公開，進(jìn)一步提高財(cái)政工作透明度，規(guī)范財(cái)政行為，提高依法理財(cái)、依法行政水平。明確和規(guī)范各項(xiàng)財(cái)政業(yè)務(wù)的辦理程序，堅(jiān)持做到理財(cái)制度、程序、措施、責(zé)任四公開，更加自覺主動(dòng)地接受社會(huì)各界的監(jiān)督，努力打造“陽光財(cái)政”、“透明財(cái)政”。

　　五是突出責(zé)任追究。按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)制度，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，在財(cái)政系統(tǒng)開展自查自糾，找準(zhǔn)自身存在的不足，切實(shí)加以整改。對(duì)財(cái)政干部職工出現(xiàn)有以權(quán)謀私、執(zhí)法不公、推諉扯皮、辦事拖拉等違紀(jì)行為的，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)懲一起，決不姑息遷就。