近日，針對(duì)有些行政事業(yè)單位不重視財(cái)會(huì)工作，財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范，存在會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與法規(guī)制度不符合等問(wèn)題，欽州市財(cái)政局、監(jiān)察局、人事局發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)市直行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員管理的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），從規(guī)范財(cái)務(wù)人員管理作為切入點(diǎn)，著手加強(qiáng)市直行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)管理工作。

　　《通知》要求市直各行政事業(yè)單位加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備財(cái)會(huì)人員。加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格按照規(guī)定任用（聘用）會(huì)計(jì)人員。在財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)、錄用和任用時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)規(guī)定，不得任用（聘用）不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格人員從事會(huì)計(jì)工作；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育監(jiān)督，建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度。

　　欽州市還根據(jù)本地情況，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置方面規(guī)定規(guī)模較小、其會(huì)計(jì)核算工作由市政府辦公室財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)的單位，應(yīng)設(shè)置一名預(yù)算管理員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，預(yù)算管理員的任用條件參照會(huì)計(jì)人員；在會(huì)計(jì)人員任用方面，欽州市規(guī)定已經(jīng)在崗但沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員，必須在一年內(nèi)取得，一年內(nèi)還未取得的必須調(diào)離財(cái)務(wù)崗位；擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上。為保護(hù)財(cái)會(huì)人員合法權(quán)益，今后市直行政事業(yè)單位調(diào)整會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)提前書面報(bào)告財(cái)政部門說(shuō)明原因，經(jīng)財(cái)政部門同意后方可辦理。

　　由財(cái)政、監(jiān)察和人事三部門聯(lián)合發(fā)文規(guī)范市直行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員管理，是欽州市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員監(jiān)督的要求，這種做法在我區(qū)當(dāng)屬首次。這將有力促進(jìn)欽州市直各行政事業(yè)單位加強(qiáng)和規(guī)范財(cái)務(wù)管理，切實(shí)保護(hù)單位財(cái)會(huì)工作人員的穩(wěn)定性和合法權(quán)益，有助于提高欽州市的財(cái)務(wù)管理水平和財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。