近年來(lái)，居巢區(qū)不斷加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的利用和成果的轉(zhuǎn)化，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用。

　　一是運(yùn)用審計(jì)成果強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。為了適應(yīng)干部監(jiān)督管理工作新形勢(shì)、新任務(wù)的客觀需要，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作走上規(guī)范化、法制化的軌道，區(qū)委、區(qū)政府兩辦聯(lián)合印發(fā)2008年1號(hào)文件《居巢區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果利用暫行辦法》，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在制度上提供了有力的依據(jù)，也提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果利用水平�！掇k法》規(guī)定，審計(jì)部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部（包括國(guó)有事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員）履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，對(duì)被審對(duì)象作出“合格”、“基本合格”、“不合格”三個(gè)等次的履責(zé)評(píng)價(jià)，并對(duì)如何評(píng)定等次做出了具體的規(guī)定，組織、紀(jì)檢部門根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果將載入組織部門的干部個(gè)人檔案和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的干部廉政檔案，作為干部考察評(píng)價(jià)的依據(jù)。在提拔任用干部時(shí)，及時(shí)安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，根據(jù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告確定干部任用。在干部考核運(yùn)用上，人大評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部參考經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，充分發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部管理監(jiān)督中的積極作用。

　　二是運(yùn)用審計(jì)成果推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)開(kāi)展警示教育，建立審計(jì)公示制度、審計(jì)結(jié)果通報(bào)制度，對(duì)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的一些突出問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況基本合格的，被審計(jì)人應(yīng)向組織上說(shuō)明原因、落實(shí)整改措施，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上、述職述廉報(bào)告中說(shuō)明有關(guān)問(wèn)題、原因和整改情況，組織部門對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況基本合格的，對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任不情況合格的，按有關(guān)規(guī)定給予免職、責(zé)令辭職或降職處理，已轉(zhuǎn)任到重要崗位的，建議區(qū)委復(fù)議取消任職資格。今年我局已對(duì)9名領(lǐng)導(dǎo)干部出具了“基本合格”的履責(zé)情況報(bào)告書，區(qū)委組織部根據(jù)我局出具的報(bào)告，對(duì)9名領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)報(bào)告中提出的問(wèn)題全部進(jìn)行了誡勉談話，督促被通報(bào)單位及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行整改，警示其它干部，促進(jìn)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，依法行政，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上遏制腐敗。

　　三運(yùn)用審計(jì)成果促進(jìn)被審單位規(guī)范管理。針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查出的突出問(wèn)題，從機(jī)制上挖根源，從制度上找原因，從管理上查漏洞，力求做到“查出一個(gè)問(wèn)題，完善一項(xiàng)制度，堵塞一方漏洞”。為加快審計(jì)決定的落實(shí)，我局設(shè)計(jì)《居巢區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)決定、意見(jiàn)、建議整改落實(shí)情況回復(fù)報(bào)告書》，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目查明的問(wèn)題逐項(xiàng)提出限時(shí)整改建議，要求被審計(jì)對(duì)象和單位限期整改，并上報(bào)整改落實(shí)情況回復(fù)報(bào)告書，并對(duì)審計(jì)整改落實(shí)情況由組織、紀(jì)檢、審計(jì)三部門聯(lián)合進(jìn)行回訪，加強(qiáng)整改效果力度，促進(jìn)被審單位財(cái)務(wù)規(guī)范管理。對(duì)于沒(méi)有按照整改要求落實(shí)整改、經(jīng)驗(yàn)收不合格的，責(zé)令立即糾正；對(duì)整改工作主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并追究其他相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；拒不整改的，給予通報(bào)批評(píng)或依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任；如果被審計(jì)人已經(jīng)離任，接任領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)按整改要求進(jìn)行整改。被審單位和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。

　　四是運(yùn)用審計(jì)成果查處經(jīng)濟(jì)案件。對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查明的問(wèn)題，嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)存在的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，堅(jiān)持原則，按照結(jié)果運(yùn)用辦法，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法部門立案查處，追究責(zé)任人責(zé)任。