大城縣審計局視機關(guān)效能建設(shè)為一項系統(tǒng)工程，將效能建設(shè)貫穿于整個工作，通過“六抓”使干部職工的宗旨意識明顯增強，操作行為更加規(guī)范，審計質(zhì)量和效率進一步提高。

　　一抓學習提高，營造效能建設(shè)良好氛圍。通過各種形式大力宣傳機關(guān)效能建設(shè)，要求全體干部職工深刻理解開展機關(guān)效能建設(shè)的重大意義，準確把握機關(guān)效能建設(shè)的基本要求，營造人人參與、人人關(guān)心機關(guān)效能建設(shè)的濃厚氛圍。以“抓建設(shè)、練內(nèi)功、提效能五年行動計劃”為契機，開展“更新觀念促效能、服務(wù)審計做貢獻”的思想解放大討論，以提高審計隊伍的能力和素質(zhì)為核心，提升審計工作，提高審計效能。

　　二抓制度建設(shè)，建立效能建設(shè)長效機制。成立了由局長任組長的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，對已經(jīng)推行的審計項目質(zhì)量控制、審計責任追究、審計回訪、政務(wù)公開、廉政勤政等制度執(zhí)行情況進行一次認真的檢查總結(jié)，進一步修改完善，并出臺了《關(guān)于進一步改進機關(guān)作風加強效能建設(shè)的暫行規(guī)定》，力求做到有章可循，違章必究，把制度建設(shè)融于機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。

　　三抓服務(wù)意識，提高審計服務(wù)層次和水平。積極探索審計服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新思路、新辦法，進一步提升寓服務(wù)于監(jiān)督之中、在監(jiān)督中實現(xiàn)服務(wù)的意識，既在查處違法違紀問題、規(guī)范經(jīng)濟秩序上履行好職責，更在促進提高財政財務(wù)管理水平和資金使用效益、促進提高政府行政績效上發(fā)揮作用，努力實現(xiàn)由處理具體審計業(yè)務(wù)向主動提供全方位、多層次服務(wù)轉(zhuǎn)變，不斷拓寬審計工作的服務(wù)層面，提高服務(wù)水平。

　　四抓政務(wù)公開，增加審計透明度。立足審計工作實際，圍繞提升審計質(zhì)量、提高審計效率，大力推行政務(wù)公開，在經(jīng)濟責任審計中全面推行審前公告制度，公布舉報電話，主動接受社會各界的監(jiān)督，努力打造“陽光審計”、“透明審計”。

　　五抓隊伍建設(shè)，樹立勤政廉政的良好形象。結(jié)合“學習型機關(guān)”創(chuàng)建活動，加強干部職工的理論、業(yè)務(wù)、技能培訓，使審計人員不斷增加知識儲備，改善知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)審計工作不斷發(fā)展的需要。引導廣大干部職工牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，以積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作，為提升審計效能、推進審計事業(yè)發(fā)展提供人力基礎(chǔ)。

　　六抓考核獎懲，促進效能建設(shè)再上臺階。將突擊性檢查和經(jīng)常性檢查相結(jié)合，認真檢查和剖析機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定整改措施，把機關(guān)效能建設(shè)落實到每一項具體業(yè)務(wù)工作中；開展評選“機關(guān)效能建設(shè)先進科室和最佳工作者”活動，樹立正面典型；制定年度機關(guān)效能建設(shè)考核評比辦法，把效能考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、公務(wù)員年度考核有機結(jié)合起來，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。