日前，貴州省委組織部、財(cái)政廳、人事廳、民政廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于適當(dāng)調(diào)整全省村干部生活補(bǔ)貼的通知》（黔組通［2008］106號）。

　　《通知》明確，全省在任村干部生活補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人每月300元（已高于全省最低標(biāo)準(zhǔn)的，可保持不變）。調(diào)整對象為2009年1月1日后在任的行政村黨支部（黨委、黨總支）書記、村民委員會(huì)主任和文書。同時(shí)，建立和完善在任村干部生活補(bǔ)貼增長機(jī)制，每3年對經(jīng)考核合格的村干部，每人每月最低增加30元生活補(bǔ)貼。

　　對同時(shí)具備2008年12月31日前已退出崗位的行政村黨支部（黨委、黨總支）書記、村民委員會(huì)主任（村長、大隊(duì)長或相同職務(wù)）和文書（會(huì)計(jì)），累計(jì)任職10年（含10年）以上，年滿60周歲（目前未滿60周歲，可待年滿60周歲后享受生活困難補(bǔ)貼），未受法律法規(guī)處罰、未受黨紀(jì)處分、未違反計(jì)劃生育政策、未受村民會(huì)議投票表決罷免，本人年老體弱、生活困難的離任村干部，按累計(jì)任職滿10-14年，每人每年700元；累計(jì)任職滿15-19年，每人每年800元；累計(jì)任職滿20-24年，每人每年1000元；累計(jì)任職滿25-29年，每人每年1200元；累計(jì)任職滿30年以上，每人每年1500元的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給生活困難補(bǔ)貼（低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；高于的，可保持不變）。各地可在確保最低標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際制定本地的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；有條件的地方可制定增長機(jī)制。符合生活困難補(bǔ)貼發(fā)放條件的離任村干去逝當(dāng)年，除發(fā)放當(dāng)年補(bǔ)貼外，增發(fā)一年補(bǔ)貼作為撫恤金。離任村干生活困難補(bǔ)貼從2009年1月起，按年發(fā)放。

　　2009年1月1日后退出崗位的行政村黨支部（黨委、黨總支）書記、村民委員會(huì)主任和文書，原則上納入農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)范圍。在國家對農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)未作出規(guī)定前，符合本文件規(guī)定的離任村干生活困難補(bǔ)貼發(fā)放對象條件的，可參照執(zhí)行。

　　《通知》明確，在任村干部補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)和離任村干部的生活困難補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)從2009年起納入各級財(cái)政預(yù)算，由省、市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）三級財(cái)政按4：3：3比例分擔(dān)�！锻ㄖ�》自2009年1月1日起施行。