日前，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)《湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用辦法》。該辦法共22條，從經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果的主要內(nèi)容、運用范圍、運用方式、運用程序以及整改落實等方面作了明確規(guī)定，進(jìn)一步強調(diào)審計結(jié)果的作用與成果運用，使之成為該省加強干部監(jiān)督管理，完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機制建設(shè)的又一重要舉措。

　　《辦法》明確，經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果是指審計部門根據(jù)干部管理部門委托，對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟職責(zé)情況進(jìn)行審計后，依法出具的審計結(jié)果報告等審計業(yè)務(wù)文書所反映的內(nèi)容和事項。主要內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟管理、經(jīng)濟決策、執(zhí)行政策法規(guī)和廉政紀(jì)律等責(zé)任事項的審計情況；領(lǐng)導(dǎo)干部任期履行經(jīng)濟責(zé)任情況評價；領(lǐng)導(dǎo)干部任期所在單位查出違反國家規(guī)定的財政財務(wù)收支、經(jīng)濟決策等問題，以及領(lǐng)導(dǎo)干部對違紀(jì)違規(guī)問題應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　《辦法》強調(diào)，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、人事組織部門、審計部門、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門（單位）要切實抓好審計成果利用，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計作用。

　　其中，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對經(jīng)濟責(zé)任審計查實的違紀(jì)違規(guī)問題，經(jīng)核實后按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或其他處理，追究相應(yīng)責(zé)任。

　　組織人事部門要將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果作為干部考核、公務(wù)員考評的重要依據(jù)之一，對履行經(jīng)濟責(zé)任情況好的應(yīng)當(dāng)給予表彰、獎勵；對存在一般性問題的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行提醒談話，批評教育責(zé)任改正；情況嚴(yán)重的，進(jìn)行誡免談話或職務(wù)調(diào)整。

　　國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)將審計結(jié)果作為對出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考核、職務(wù)聘任、兌現(xiàn)績效薪酬等及后續(xù)管理的重要依據(jù)，在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子或董事會內(nèi)通報審計結(jié)果，并嚴(yán)格執(zhí)行審計處理、處罰決定，會同有關(guān)部門落實應(yīng)上繳的財政資金、國有資產(chǎn)收益等工作，依法追究有關(guān)人員責(zé)任，整改情況書面報告審計部門和有關(guān)部門。

　　審計部門應(yīng)對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位違反國家規(guī)定的財政財務(wù)收支等問題依法進(jìn)行處理、處罰，并提出整改意見和建議；對經(jīng)濟責(zé)任審計顯示被審計干部任期業(yè)績顯著，所在單位內(nèi)部控制制度健全、執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)情況良好的，可以作為正面典型通報，建議有關(guān)方面予以表彰；存在嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的，可以采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報，按照規(guī)定程序進(jìn)行審計結(jié)果公告。

　　《辦法》要求，對審計發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)和廉潔自律規(guī)定問題，或由于失職、瀆職、違規(guī)決策造成重大經(jīng)濟損失的，以及發(fā)現(xiàn)涉嫌經(jīng)濟犯罪案件線索的，按照經(jīng)濟責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組提出的處理意見，由上述各有關(guān)部門按照規(guī)定程序分別移交紀(jì)檢監(jiān)察或司法機關(guān)處理，并采取適當(dāng)方式通報案件查處結(jié)果，以及被審計領(lǐng)導(dǎo)干部受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分情況。

　　《意見》強調(diào)，審計結(jié)果運用工作在經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門、審計部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職能，將審計結(jié)果報告以及審計結(jié)果運用情況分別存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、組織部門干部檔案、出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理檔案和經(jīng)濟責(zé)任審計業(yè)務(wù)檔案。對經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題，應(yīng)加強分析研究，提出加強管理的意見和措施，向經(jīng)濟責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組專題報告；對運用經(jīng)濟結(jié)果情況，應(yīng)當(dāng)向本級經(jīng)濟責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組或本級黨委、政府提出報告。公安、檢察機關(guān)對經(jīng)濟責(zé)任審計移送案件的立案查處情況，應(yīng)當(dāng)及時書面向本級經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋。