為切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)工作，近日寧夏自治區(qū)國(guó)資委明確規(guī)定：

　　一、企業(yè)監(jiān)事會(huì)的全部職責(zé)是維護(hù)出資人的權(quán)益，其行為必須體現(xiàn)出資人的意志，其工作只向出資人負(fù)責(zé)，不受企業(yè)其他組織和個(gè)人的影響。

　　二、企業(yè)監(jiān)事會(huì)必須緊緊圍繞“檢查財(cái)務(wù)、監(jiān)督董事和高管人員履職行為”兩大任務(wù)開展工作。財(cái)務(wù)檢查的重點(diǎn)是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是否規(guī)范、有無(wú)異常等；對(duì)董事和高管人員監(jiān)督的重點(diǎn)是有無(wú)損害公司利益的行為、有無(wú)違反法律法規(guī)和公司章程及股東決議的行為。對(duì)監(jiān)督檢查出的問(wèn)題，監(jiān)事會(huì)有權(quán)要求其立即糾正并有責(zé)任隨時(shí)向出資人報(bào)告。

　　三、企業(yè)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督工作，必須突出“四性”：一是準(zhǔn)確性。反映的問(wèn)題必須事實(shí)清楚、情況準(zhǔn)確，切忌似是而非、摻雜水分。二是時(shí)效性。無(wú)論是對(duì)董事和高管人員提出糾正要求還是向出資人報(bào)告情況，都要及時(shí)、迅速，切忌“馬拉松”、“馬后炮”。三是超前性。高度重視對(duì)苗頭性問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督，對(duì)董事和高管人員損害公司利益的行為、違反法律法規(guī)和公司章程及股東決議的行為既要糾正也要防止而且重在防止。四是可行性。既要了解掌握情況，更要分析研究問(wèn)題，提出既可行又有效的整改建議。

　　四、自治區(qū)國(guó)資委派駐企業(yè)的監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)人，在企業(yè)工作的時(shí)間每周不少于2個(gè)工作日，以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)董事和高管人員的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)派駐企業(yè)監(jiān)事工作的檢查及管理。

　　五、高度重視并充分運(yùn)用監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督檢查成果，需要查處的問(wèn)題堅(jiān)決予以查處。

　　六、企業(yè)決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)要確保監(jiān)事會(huì)“知情權(quán)”的落實(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。董事會(huì)和總經(jīng)理對(duì)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查出的問(wèn)題，要高度重視、迅速整改。自治區(qū)國(guó)資委年度綜合考核時(shí)，要對(duì)監(jiān)事會(huì)“知情權(quán)”的落實(shí)情況和監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查問(wèn)題的整改情況進(jìn)行檢查并予以通報(bào)。

　　七、加大對(duì)監(jiān)事會(huì)工作的考核、獎(jiǎng)懲力度。每年開展一次“優(yōu)秀監(jiān)事”和“優(yōu)秀監(jiān)督檢查報(bào)告”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)監(jiān)督檢查工作成績(jī)優(yōu)異、為維護(hù)出資人權(quán)益貢獻(xiàn)突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不履行監(jiān)督職責(zé)、瀆職失職的，追究其責(zé)任。