最近，浙江省蒼南縣根據(jù)《蒼南縣領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接辦法（試行）》，由縣委組織部牽頭對(duì)縣人防辦、金鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府兩家單位的離任與接任領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)書(shū)面交接，交接資料書(shū)面材料作為單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料永久性保存，以電子數(shù)據(jù)形式錄入縣審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù)，作為該離任領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分的重要依據(jù)。這標(biāo)志著該縣領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接工作的全面啟動(dòng)。

　　《蒼南縣領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接辦法（試行）》是該縣于今年3月出臺(tái)的新制度，新制度在明確交接對(duì)象的同時(shí)，也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的交接內(nèi)容、交接程序及交接紀(jì)律等做出詳細(xì)規(guī)定�！督唤愚k法》規(guī)定，今后所有縣管領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退職等事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)書(shū)面辦理離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接手續(xù)。交接手續(xù)一般應(yīng)在接到離任交接通知書(shū)后的15日內(nèi)辦理完畢。離任交接的主要內(nèi)容包括：任職期末全部政府性資金的收支結(jié)余情況；任期內(nèi)與外單位存在的承包、租賃、合作等經(jīng)濟(jì)往來(lái)事項(xiàng)的相關(guān)書(shū)面材料；任職期末債權(quán)債務(wù)情況和未了的投資、工程項(xiàng)目的可行性報(bào)告、招投標(biāo)文件等相關(guān)書(shū)面資料等。離任和接任領(lǐng)導(dǎo)簽字后，等于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任在時(shí)點(diǎn)上的界定，從而更好的保持單位政策和工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性，有利于界定領(lǐng)導(dǎo)干部前后任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　此外，為進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任管理制度，該縣還出臺(tái)了《蒼南縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象分類管理規(guī)定》，根據(jù)突出重點(diǎn)和講求效益原則，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象進(jìn)行分類管理。這些新制度的推行，將使該縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作日趨完善和規(guī)范。