安徽省舒城縣審計局2002～2007年先后三次被六安市委、市政府授予市級文明單位榮譽稱號，近期又被安徽省委授予“安徽省文明單位”。這些成果的取得是該局多年來堅持把精神文明創(chuàng)建工作作為機關(guān)建設(shè)的重頭戲，始終做到兩手抓、兩手硬的必然結(jié)果。

　　一抓文明創(chuàng)建的組織體系建設(shè)

　　舒城縣局把精神文明創(chuàng)建工作擺在機關(guān)建設(shè)的突出位置。

　　一方面領(lǐng)導(dǎo)高度重視，主要負責(zé)人親自抓，專門成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，季度調(diào)度，及時研究解決縣局在創(chuàng)建工作中存在的問題，部署下一階段創(chuàng)建工作，使精神文明創(chuàng)建工作始終保持長抓不懈的態(tài)勢；

　　另一方面通過強化創(chuàng)建工作機制和督查機制來確保創(chuàng)建活動取得實效。近年來，舒城縣局針對此項工作先后出臺了《文明創(chuàng)建工作意見》、《機關(guān)效能建設(shè)暫行規(guī)定》、《文明股室和先進個人評比辦法》和《督辦工作制度》近十項，保證了精神文明建設(shè)的有序開展和責(zé)任落實，創(chuàng)建在舒城縣局已呈現(xiàn)規(guī)范化、制度化。

　　二抓機關(guān)環(huán)境建設(shè)

　　首先抓創(chuàng)建的氛圍。在門廳設(shè)立了精神文明建設(shè)宣傳欄，樓道懸掛精神文明宣傳標語及文明審計用語標牌；會議室、接待室對文明公約、審計執(zhí)法程序以及如何加強組織建設(shè)、構(gòu)建和諧審計機關(guān)的要求、做法進行了公示，全局干部職工浸潤在濃濃的創(chuàng)建氛圍中，創(chuàng)建的自覺性進一步提升。

　　其次是抓環(huán)境衛(wèi)生。不僅聘請了專門的保潔人員負責(zé)辦公室公共衛(wèi)生區(qū)的清潔、安全保衛(wèi)工作，還對各股室、分局衛(wèi)生區(qū)域進行了包干，要求做到門窗潔凈明亮、地面整潔、物品擺放整齊、室內(nèi)外無異物塵垢。同時，單位每年投入幾千元購置花卉盆景，優(yōu)化、美化內(nèi)外環(huán)境。

　　再次抓人心、聚人氣，構(gòu)建和諧審計機關(guān)。在營造優(yōu)美環(huán)境的同時，縣局還通過積極關(guān)愛職工文化生活，貼心為干部職工搞好后勤服務(wù)來激發(fā)大家參與創(chuàng)建的熱情與激情；以審計人員及其家庭生活大事為契機，以人為本，送溫暖、獻愛心，第一時間送上組織的關(guān)愛、同志們的關(guān)心，增強審計人歸屬感、認同感、責(zé)任感。

　　三抓隊伍建設(shè)

　　該局領(lǐng)導(dǎo)班子深知，隊伍是決定創(chuàng)建深度的根本要素。為此，抓好三方面工作：

　　①抓班子建設(shè)。增強敏銳性、戰(zhàn)斗力、感召力，充分發(fā)揮領(lǐng)頭雁的帶動作用，凝心聚力抓創(chuàng)建。

　　②抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高全員綜合素質(zhì)。無論時間再緊，審計任務(wù)再重，“周末課堂”、“一月一課”、“一季一法”的活動堅持不變，鼓勵并大力支持干部職工在職學(xué)習(xí)，培訓(xùn)提升，把干部職工綜合素質(zhì)提高放在隊伍建設(shè)的首位，抓緊抓好，抓出成效。在審計署組織的計算機技能考試中，我局參試人員都取得優(yōu)異成績。

　　③抓管理規(guī)范，踐行文明審計。主要是通過建章立制，規(guī)范審計人員執(zhí)法行為，嚴把“三關(guān)”，即：審前廉政教育關(guān)；審中三級復(fù)核關(guān)；審后回訪督查關(guān)，確保審計全過程公平、公開、公正，展示審計良好形象。在此基礎(chǔ)上大力開展文明審計，寓審計服務(wù)于審計監(jiān)督之中，把幫助被審單位規(guī)范管理、堵塞管理漏洞置于審計發(fā)現(xiàn)查處問題同等地位，爭取審結(jié)一個項目，理順一個單位，使精神文明創(chuàng)建工作落在實處，做到兩促進、齊發(fā)展。