近日，湖北省十堰市審計局召開全局職工大會，學習貫徹《審計署2008至2012年審計工作發(fā)展規(guī)劃》，為下一步工作進一步理清思路，明確目標。該局根據(jù)規(guī)劃提出的目標、任務和要求，結(jié)合十堰審計實際，圍繞“新”字下功夫，全面推動審計工作科學發(fā)展。

　　推動審計工作科學發(fā)展新思路

　　該局以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合五年規(guī)劃的目標任務，在繼續(xù)深化十堰審計三大品牌、五張名牌的基礎上，力求做到“五加大五促進”，謀求審計工作的新發(fā)展，即加大財政支出審計，促進完善公共財政體系；加大民生環(huán)保審計，促進建設文明和諧社會；加大績效責任審計，促進規(guī)范行政權(quán)力運行；加大審計整改力度，促進管理水平不斷提高；加大制度建設力度，促進服務領導宏觀決策。

　　加強審計質(zhì)量控制實施新措施

　　該局積極落實《審計署2008至2012年審計法律規(guī)范建設規(guī)劃》，結(jié)合十堰審計工作實際，制定貫徹落實相應制度和辦法，促進十堰審計工作法制化進程不斷提高。加強審計質(zhì)量檢查、復核和管理，建立健全審計質(zhì)量控制配套措施和辦法，加強質(zhì)量控制。實行審計組、審計組所在科室、專職復核人員、審計業(yè)務辦公會集體審核四級復核制度。實行審計質(zhì)量責任追究等制度，強化質(zhì)量意識，規(guī)范審計行為。研究審計檢查和審計處理分離的途徑辦法，克服目前審計查處運行機制的弊端，完善審計監(jiān)督內(nèi)控制度。提高審計報告綜合分析深度和力度，力求審計成果利用最大化。

　　完善審計職業(yè)教育培訓新模式

　　《審計署2008至2012年干部教育培訓規(guī)劃》指出，要健全和完善具有審計系統(tǒng)特色的職業(yè)教育培訓體系，形成面授培訓與網(wǎng)絡培訓相結(jié)合，師資體系、教材體系和考試評價體系相配套，分層次、分類型、多渠道、多形式開展教育培訓工作的格局。為此，該局今年年初提出并實施“網(wǎng)授+面授”新型培訓模式，將現(xiàn)代的網(wǎng)絡授課、電子政務與傳統(tǒng)的集中授課、交流研討、自編自導有機結(jié)合，初步建立干部網(wǎng)絡教育學習超市和現(xiàn)代教學培訓課堂，著力打造一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的審計干部隊伍。

　　創(chuàng)新現(xiàn)場審計科學管理新方法

　　該局結(jié)合五年規(guī)劃以及《審計署2008至2012年信息化發(fā)展規(guī)劃》要求，將效益審計、信息宣傳以及計算機審計進行“捆綁”，提出審計科學管理“一托三”工作法，即建立效益評價體系，確保每個項目至少有一項效益審計內(nèi)容；建立科技攻關體系，確保每個項目至少有一個計算機模塊；建立成果提升體系，確保每個項目至少有一篇審計信息。實現(xiàn)審計管理規(guī)范化、精細化、科學化發(fā)展，確保一審多果。每年效益審計的工作量要占到全部審計工作量的三分之二左右；加大對審計情況的綜合分析和信息反饋力度，在更高層次上發(fā)揮審計監(jiān)督的職能作用；依托計算機攻關小組，加緊研發(fā)計算機審計模塊，推進審計信息化進程。

　　穩(wěn)妥推進審計結(jié)果公開新嘗試

　　審計署五年規(guī)劃指出，要豐富和完善審計結(jié)果公告制度，探索建立特定審計事項階段性審計情況公告、重大案件查處結(jié)果公告制度。為此，該局根據(jù)審計項目的不同要求，建立審計結(jié)果在被審計單位大會、被審計系統(tǒng)內(nèi)、全市縣級干部會上、新聞媒體公開曝光的“四級通報”制度，穩(wěn)妥推進審計工作的開放度和公開透明度，創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。所有審計項目結(jié)果在被審單位大會通報，促進政務公開；系統(tǒng)行業(yè)審計結(jié)果在被審計系統(tǒng)內(nèi)部通報，促進審計整改；經(jīng)濟責任審計結(jié)果在縣級干部會上通報，警示教育干部；大案要案查處情況在新聞媒體公開曝光，宣傳審計成果。