“五五”普法工作開展以來，湖北省京山縣審計局采取五項措施狠抓落實，著力提高依法行政能力和依法審計水平，發(fā)揮審計的建設性、服務性、開放性作用，使“五五”普法工作取得了實效。

　　一、強化組織領導與保障。為加強對法律知識學習和普法活動的管理與指導，該局成立了 “五五”普法領導小組，明確了黨組書記、局長抓全盤、分管領導抓重點、法規(guī)監(jiān)督股抓落實、相關業(yè)務股室齊配合的工作職責，使“五五”普法工作滲透到了各個環(huán)節(jié)，并結合單位實際制定了“五五”普法實施方案，明確了指導思想、工作原則、總體目標、主要任務、實施步驟。做到年初有計劃、年中有檢查、年底有考評；局黨組每年召開專題會議，就法制宣傳工作進行研究部署，并優(yōu)先安排普法工作經(jīng)費，為“五五”普法的順利實施提供了強有力的組織保障。

　　二、拓展普法宣傳平臺。結合“五五”普法規(guī)劃，該局通過召開座談會、專題講座、辦學習專欄、法律知識考試、上門服務、送法下鄉(xiāng)等活動，不斷加大法制宣傳力度，營造了良好的審計執(zhí)法氛圍。為使社會上更多的人了解審計、關心審計，該局將相關審計法律法規(guī)整理成冊，審計人員人手一份，每到一個單位既開展了審計工作，又進行了現(xiàn)場宣傳教育，被審計單位依法理財意識明顯增強。同時，該局還深入到新農(nóng)村建設聯(lián)系點開展法制宣傳教育，推動聯(lián)系點積極參與“民主法制村”創(chuàng)建活動。

　　三、完善學法用法制度。為更好地學法用法，強化審計執(zhí)法責任，促進法治化管理，該局完善了依法審計體制和機制，健全了依法行政制度和監(jiān)督制度，規(guī)范了執(zhí)法責任制和錯案追究制、重大事項民主決策制度、內(nèi)部管理制度、文明執(zhí)法制度。同時，按照每年制定的普法教育培訓工作計劃，不定期安排審計人員認真學習新頒布的以及與審計工作密切相關的法律法規(guī)，并要求全體審計人員按照法律法規(guī)的規(guī)定嚴格依法審計，并激勵審計人員爭做“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的模范，從而增強了全局審計人員的法律意識，加大了文明審計、依法審計、依法處理的力度。

　　四、建立普法長效機制。該局始終把法制工作作為審計工作的靈魂，以法制教育為基礎，不斷提高審計干部依法審計的能力。一是健全了審計復核機制，通過強化審計項目三級復核程序，充分發(fā)揮審計人員防范、規(guī)范和糾錯的作用，使制度建設、工作規(guī)劃、法規(guī)提供、業(yè)務指導、意見采納等貫穿于審計工作始終；二是對審前調(diào)查、方案制定、日記編寫、報告編審、專項調(diào)查、審計復核等工作用制度予以規(guī)范，提高了審計項目質(zhì)量的監(jiān)控能力，有效化解了審計風險；三是通過依法審計監(jiān)督，嚴厲打擊各種違紀違規(guī)行為，從規(guī)范預算管理、提高資金使用效益入手，在促進行政管理部門提高工作管理效率、完善領導干部監(jiān)督約束機制、改進單位和部門管理水平中發(fā)揮作用，全面改善和優(yōu)化經(jīng)濟建設環(huán)境。

　　五、規(guī)范審計執(zhí)法程序。正確運用法律法規(guī)處理審計事項，用法律法規(guī)規(guī)范、約束職業(yè)行為。一是不斷建章立制。建立完善了審計操作規(guī)程、審計業(yè)務會議、目標責任體系等一系列制度，明確了責任，形成了合力；二是強化質(zhì)量管理。積極推行“陽光審計”、承諾制以及“人性化”的審計服務模式，完善了《京山縣審計局審計質(zhì)量管理及獎懲辦法》，積極開展審計項目質(zhì)量檢查評比活動，增強審計質(zhì)量責任意識，提高審計執(zhí)法水平；三是實施多項監(jiān)督。制定《審計結果公告制度》，對社會關心、政府關注的審計項目進行客觀公正的公告，加大審計執(zhí)法工作的透明度；實行審務公開制度，設立舉報箱和舉報電話，聘任社會監(jiān)督員，開門納諫，傾聽建議；認真落實審計回訪，對審計組實施審計的全過程進行深入細致地調(diào)查了解，認真梳理問題，及時通報講評，落實改進措施。