近日，省財(cái)政廳會(huì)同勞動(dòng)保障廳聯(lián)合制定了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法。調(diào)整時(shí)間從今年7月1日起；調(diào)整對(duì)象范圍是2006年12月31日前經(jīng)批準(zhǔn)退休的企業(yè)退休人員；調(diào)整方法是普調(diào)加傾斜。普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月普調(diào)90元；在普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上對(duì)部分群體進(jìn)行傾斜。傾斜群體及標(biāo)準(zhǔn)為：（1）對(duì)企業(yè)中具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱（含高級(jí)技師）的退休人員，每人每月另增加60元，具有正高專業(yè)技術(shù)職稱（含全薪退休的老專家）的退休人員另增加70元；（2）對(duì)2006年1月1日至12月31日期間，男達(dá)到70周歲、女達(dá)到60周歲的另增加30元，男達(dá)到80周歲、女達(dá)到70周歲的另增加20元；（3）對(duì)普調(diào)后養(yǎng)老金達(dá)不到615元的另增加 30元，普調(diào)后養(yǎng)老金在615到645元之間的補(bǔ)到645元；（4）對(duì)1959年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿35年（含35年，下同）及以上的每人每月另增加50元，滿30年不滿35年的另增加40元，不滿30年的另增加30元。

　　至此，去年國(guó)家“一次出臺(tái)、三年連調(diào)”的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策，我省已經(jīng)全部實(shí)施完成。三年來，我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金增加280多元，較國(guó)家批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)高30多元。去年底，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月均水平已達(dá)784元，比2004年增加179元，養(yǎng)老金水平在全國(guó)的位次已由2005年第23位上升到第20位，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平有了明顯提高，企事業(yè)單位之間養(yǎng)老金差距正在逐步縮小，企業(yè)退休人員生活狀況有了改善。據(jù)測(cè)算，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)累計(jì)增加支出約58.8億元，其中：中央財(cái)政累計(jì)補(bǔ)助約20.6億元，地方各級(jí)約38.2億元（我省因調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)超過國(guó)家部分就多增加地方支出約7.7億元）。