今年，東寶區(qū)以促進黨政干部依法行政、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)，全面推行黨政干部任中經(jīng)濟責(zé)任審計。具體作法：

　　——創(chuàng)新機制，加強任中審計的計劃管理。該區(qū)將任中審計作為干部考核監(jiān)督的重要手段，計劃每兩年對區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責(zé)人進行一次任中審計，重要部門每年審計一次，并將任中審計納入年度審計項目計劃。在項目安排上，注重三個結(jié)合：一是與年度財政預(yù)算執(zhí)行審計相結(jié)合；二是與區(qū)人大進行的干部述職評議相結(jié)合；三是與其他專項審計相結(jié)合。

　　——制定任中審計實施辦法，進一步規(guī)范審計行為�！秾嵤┺k法》明確，在審計內(nèi)容方面，除了檢查被審計對象貫徹落實當(dāng)?shù)攸h委、政府的經(jīng)濟決策情況，完成各項經(jīng)濟工作目標(biāo)情況，重大經(jīng)濟活動決策及實施情況外，還重點檢查被審計對象財政預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)收支管理情況、固定資產(chǎn)投資及保值增值情況，貫徹執(zhí)行各項廉政規(guī)定情況，以及部門行業(yè)不正之風(fēng)糾正整改情況，對審計查出的違紀(jì)違規(guī)問題的整改落實情況等，使任中審計更加貼近部門工作實際，貼近干部管理需要。在審計方法方面，加大內(nèi)部控制測評力度，認真開展責(zé)任追究；加強效益審計，客觀評價干部履職能力；深入開展延伸審計和調(diào)查，把問題查深查透。

　　——建立信息共享平臺，提高任中審計成果的運用率。一般任中經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，上報本級政府和組織部門，作為年度考核干部的依據(jù)之一；屬區(qū)人大述職評議對象的任中經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，上報區(qū)人大常委會，作為述職評議重要參考依據(jù)；審計查出被審計對象在執(zhí)行各項廉政紀(jì)律方面存在問題的，抄報紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和上級主管部門，作為廉政談話、誡免的依據(jù)。

　　目前，該局已對6個區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府“一把手”進行了任中審計，還有11名干部的任中審計將于下半年完成。通過任中審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了各類違紀(jì)違規(guī)問題，促進了黨政干部依法行政，認真履行經(jīng)濟責(zé)任，提高了審計監(jiān)督的時效性。