馬鞍山市縣區(qū)班子換屆工作已順利結束，在此次換屆工作中，該市的審計部門首次接受組織部門的委托參與換屆工作，充分利用縣區(qū)長經(jīng)濟責任審計成果及其他審計資料，積極參與，認真工作，完成了所承擔的任務 .

　　一 、考核內(nèi)容充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求 .根據(jù)市委要求，本次對領導班子及領導人員的考核指標的設定上，從經(jīng)濟發(fā)展 、社會發(fā)展 、可持續(xù)發(fā)展和群眾生活改善等方面入手，收集所在地區(qū)的地方生產(chǎn)總值 、地方財政收入 、城鎮(zhèn)（農(nóng)村）居民人均可支配收入 、社會保障 、基礎教育 、科技發(fā)展等各項具體指標，通過有關方面提供的經(jīng)濟社會發(fā)展情況和群眾評價意見，了解當?shù)卦谝欢〞r期的發(fā)展狀況，重點分析領導班子和領導干部的工作思路 、工作投入和工作成效，反映領導班子領導能力和領導干部德才素質情況 .

　　二 、考核方式充分體現(xiàn)民意實績等 .本次縣區(qū)領導班子換屆，對領導班子及領導干部的考核評價，按照德才兼?zhèn)�，注重實績，群眾公認原則，堅持科學發(fā)展觀，以德才素質為中心，綜合運用民主推薦 、民主測評 、民意調(diào)查 、實績分析 、個別談話 、綜合評價等方法進行 .其中民意調(diào)查 、實績分析是本次考核與以往不同之處 、體現(xiàn)了民主性 、科學性 .

　　實績分析中，“審計部門提供的有關經(jīng)濟責任審計結論和評價意見”被列為重要內(nèi)容之一 .因此，換屆工作之初，馬鞍山市審計局派出人員分赴各縣區(qū)，在近年來該局對縣區(qū)長任期經(jīng)濟責任審計的基礎上，結合縣區(qū)審計局“同級審”結果等相關資料，作出審計結果評價 .這個評價在考核中得到了認可和利用 .

　　由此可以看出：對領導班子和領導干部的考核，通過利用統(tǒng)計 、審計等各部門的工作成果，全面客觀地分析評價干部的工作業(yè)績，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強和改進干部考察工作，促進地方黨政領導班子和領導干部以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，努力創(chuàng)建經(jīng)得起實踐 、歷史和人民群眾檢驗的政績的良好途徑，而經(jīng)濟責任審計工作的重要性也再一次得到了充分體現(xiàn) .