昆明市審計局以造就過硬審計隊伍，樹立良好審計形象為目標，堅持“圍繞審計抓廉政，抓好廉政促審計”的工作思路，形成了“領導重視廉政，干部自覺廉政”的良好氛圍，促進了以審計為中心的各項工作落實。

　　一是圍繞貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實抓好機關廉政建設。堅持廉政工作與審計工作同部署、同檢查、同考核，努力做到組織領導、責任落實、責任考核和責任追究“四個到位”。成立了由黨 組書記、局長任組長，其他黨組成員為副組長，紀檢、人事等部門負責人為成員局黨風廉政建設領導小組。每年年初各處室負責人與局領導簽定《黨風廉政建設目標責任書》。制定了《昆明市審計局關于嚴格審計紀律廉潔從審的規(guī)定》。建立了審計組執(zhí)行廉政紀律情況反饋和廉政紀律情況自報制度、廉政談話、任前談話和誡勉談話制度。把黨風廉政建設責任制落實情況納入全年崗位責任制目標管理考核體系，采取“一票否決”，重視廉政制度的督查落實和責任追究。

　　二是加快內(nèi)控制度建設，進一步規(guī)范審計行為。把制度建設作為一項重要的工作來抓，局長余汝興同志上任以來，親自抓內(nèi)部管理制度的健全和完善。在審計業(yè)務管理方面。建立了審計業(yè)務會議制度，制定了本機關的三級復核制度、審計執(zhí)法過錯和審計質量過錯責任追究制度。機關財務管理方面，修訂完善了《昆明市審計局機關財務管理暫行規(guī)定》，嚴格按財務制度審批各項開支、重大開支由領導班子集體討論決定。機關人事管理方面。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，積極推行民主推薦、公開選拔、競爭上崗、任前公示、集體表決制度。機關日常管理方面，制定了《昆明市審計局崗位責任制目標管理考核辦法》，把執(zhí)行審計紀律納入崗位責任制目標管理進行日�？己恕Ｖ贫�了《昆明市審計局工作規(guī)則》，嚴格辦事程序，提高了工作效率。

　　三是加大審計執(zhí)法力度，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。加強對審計項目計劃管理。將審計項目計劃按考核項目分解為101個，并下達到了具體的業(yè)務處室，明確了每個審計人員在具體審計項目中的職責和任務。審計中力求審深審透，確保審計質量，從機制上、管理上加強對審計所發(fā)現(xiàn)的問題的原因、解決對策的思考和分析，確保審計報告內(nèi)容實在、建議有效，真正使審計成果上檔次上水平。加快了計算機輔助審計步伐，加強了審計成果的運用和轉化工作。