羅湖區(qū)審計局將抓好審計隊伍管理作為排頭兵實踐活動的一個重點，近期對五個科室的工作人員進(jìn)行崗位調(diào)整，以增強隊伍活力和綜合素質(zhì)。在人員調(diào)整中體現(xiàn)了以下特點：一、著眼于培養(yǎng)審計干部的綜合素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，打破一味追求“專業(yè)對口”的干部培養(yǎng)思路，讓干部尤其是年輕干部到新的工作領(lǐng)域中學(xué)習(xí)新的知識，提高綜合能力。二、著眼于增強隊伍活力和團結(jié)，在實行崗位調(diào)整的同時建立幫扶機制，在全局中倡導(dǎo)“互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高”的和諧氛圍。三、著眼于預(yù)防職務(wù)違紀(jì)違法和保護干部，對敏感崗位和工作壓力比較大的崗位進(jìn)行較大的人員輪換。