故城縣審計局探索審計組織管理模式
近年來，故城縣審計局積極探索審計組織的管理模式，打破原有的股室界限，采取松散式的管理模式，按項目分工優(yōu)化組合，實行項目主審資格任定制度，人員配備優(yōu)化制度和項目分工隨時輪換制度，取得了良好效果：一是加大了審計力度，收繳財政資金增長，深層次問題得到了揭示，移交案件有了新突破；二是減輕了因長期從事某一專業(yè)審計帶來的人情關(guān)系干擾，促進了廉政建設(shè)；三是鍛煉了年輕干部，激發(fā)了審計人員的積極性，加強了復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
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