2001年以來，蚌埠市審計局根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，先后選派兩名同志掛職村支部書記，為使選派干部安心農(nóng)村工作，并盡快改變掛職村落后面貌，局領(lǐng)導堅持多舉并措，大力支持選派干部工作。一是政治上關(guān)心。對通過選拔程序確定掛職的同志優(yōu)先予以提拔使用，局黨組根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和要求，在規(guī)定的職數(shù)內(nèi)對兩名同志職務(wù)予以提拔。二是工作上支持。針對掛職村工作復(fù)雜、問題多、難度大的實際情況，采取 “扶上馬、送一程”的工作辦法，幫助選派干部盡快打開工作局面，班子成員經(jīng)常到掛職村了解選派干部工作開展情況，與選派干部共同研究掛職村工作，定期與當?shù)攸h委、政府進行溝通、交流，為選派干部工作開展營造良好的氛圍；同時，積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，為選派干部所在村爭取資金和項目，全局干部職工不定期的捐贈款物資助掛職村生活困難的群眾，努力為選派干部開展工作搭建平臺、排憂解難。三是生活上幫助。為使選派干部有一個良好的生活環(huán)境，局領(lǐng)導在力所能及的范圍內(nèi)給兩名選派干部配備了學習、工作和生活必需品，并將其每日生活補助在上級規(guī)定10元的基礎(chǔ)上提高到20元。

　　市審計局關(guān)心、支持選派干部工作與選派干部自身艱苦不懈的努力相結(jié)合，取得了明顯的成效。兩名選派干部不僅有效地改變了掛職村的落后面貌，而且掛職工作也得到了干部群眾和當?shù)攸h委、政府的充分肯定和好評。在縣鄉(xiāng)組織部組織的選派干部年度工作考核中，第一名選派干部連續(xù)3年被評為優(yōu)秀選派干部，第二名選派干部在已過去的兩個工作年度中，也連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀選派干部。