近日，涇縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)真研定了2006年全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作意見(jiàn)，下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直有關(guān)單位執(zhí)行。

　　該意見(jiàn)一是明確了2006年全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作指導(dǎo)思想。要圍繞“推進(jìn)依法治縣、建設(shè)廉潔高效政府、建設(shè)小康社會(huì)”的目標(biāo)，進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

　　二是進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理，增強(qiáng)審計(jì)工作的計(jì)劃性。實(shí)行年度審計(jì)項(xiàng)目總量控制，強(qiáng)化審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃歸口組織部門(mén)統(tǒng)一管理，避免多頭委托。同時(shí)，要求進(jìn)一步前移審計(jì)監(jiān)督關(guān)口，對(duì)于任職超過(guò)3年或2年內(nèi)即將退休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，要有計(jì)劃地安排任中審計(jì)。

　　三是按照干部監(jiān)督管理和廉政工作的需要，本著積極穩(wěn)妥、量力而行的原則，認(rèn)真研定2006年10例經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象，并明確審計(jì)結(jié)束時(shí)間。

　　四是要求注重方法創(chuàng)新，對(duì)于群眾舉報(bào)或組織部門(mén)在干部考核、考察中掌握的具體問(wèn)題，以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)需要查證的事項(xiàng)，組織部門(mén)可以根據(jù)工作需要委托審計(jì)部門(mén)對(duì)特定事項(xiàng)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

　　五是要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，規(guī)范審計(jì)工作行為。如：建立審計(jì)操作規(guī)范等。

　　六是要進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，提高審計(jì)結(jié)果利用水平。在審計(jì)結(jié)果利用方面，對(duì)于審計(jì)查出的主要問(wèn)題，要明確劃分被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部或領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。組織人事部門(mén)要把審計(jì)結(jié)果報(bào)告歸入領(lǐng)導(dǎo)干部考察檔案，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核、任免考察的重要參考依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)將審計(jì)結(jié)果報(bào)告歸入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為考核、監(jiān)督、教育和廉政談話的重要材料。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)部門(mén)移交的違法違紀(jì)案件線索，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核查和處理。各有關(guān)部門(mén)要相互配合，督促被審計(jì)單位和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真進(jìn)行整改。

　　七是要通過(guò)多種形式，進(jìn)一步強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作。如組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干、有關(guān)部門(mén)相關(guān)人員，參加省審計(jì)廳舉辦的全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研計(jì)培訓(xùn)班，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行交流、研討，增加綜合業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高政策理論水平和綜合分析問(wèn)題的能力。