為了切實提高審計質(zhì)量和依法審計能力，鐵嶺市審計局采取了以下十項措施：

　　一是解決想不想認真執(zhí)法，能不能認真執(zhí)法的問題。想不想認真執(zhí)法是指導(dǎo)思想問題，能不能認真執(zhí)法是工作水平問題。指導(dǎo)思想是出發(fā)點，是第一位的，是定盤星。即使再有能力和水平，如果出發(fā)點和定盤星不正確，那么審計工作也不會取得成果；如果沒有能力和水平，想干好也是不可能的，必須把想干好和能干好結(jié)合起來。局黨組把想不想認真執(zhí)法、能不能認真執(zhí)以及執(zhí)法的效果作為考察干部的一個重要標(biāo)準，使想干事的有機會，能干事的有崗位，會干事的有地位，干成事的有待遇。

　　二是局領(lǐng)導(dǎo)要親臨審計一線。領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)指揮員，還要當(dāng)戰(zhàn)斗員；不僅在宏觀上有決策能力，而且在微觀上還有操作能力。副局長每年至少要擔(dān)當(dāng)1個審計項目的審計組長；一把手也將經(jīng)常深入審計實際，了解情況。

　　三是業(yè)務(wù)科長每年至少擔(dān)當(dāng)2個審計項目的審計組長。業(yè)務(wù)科長既要當(dāng)指揮者，又要做具體工作的帶頭人。對審計項目要親自策劃、親自指揮、親自動手，每年至少擔(dān)當(dāng)2個項目的審計組長。

　　四是逐步實行審計項目動態(tài)管理。打破審計對象按原有行業(yè)劃分的辦法，制定計劃不分科室，逐步實行審計項目動態(tài)管理，逐步實行重大審計事項審計組長競聘上崗。

　　五是各項獎勵逐步向?qū)徲嬆苁謨A斜。實行重大審計成果獎勵制度。審計執(zhí)法嚴格、效果明顯的，要有計劃統(tǒng)籌安排有關(guān)人員到國內(nèi)先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)；必要時，可以安排出國考察學(xué)習(xí)。宏觀意識強，撰寫的審計報告、調(diào)查報告、考察報告、審計信息、審計要情、科研論文等質(zhì)量高，進入市委、市政府決策層的，要進行獎勵。

　　六是實行局長辦公會月例會和工作情況通報制度。每個月月初，局長辦公會要聽取各科室負責(zé)人匯報上月工作情況和當(dāng)月工作安排意見；分管副局長要對所分管科室的工作進行總結(jié)，對當(dāng)月工作提出具體要求；局長對全局工作進行全面總結(jié)，對全局工作提出總體要求；會議情況要通報全局。通過會議鍛煉審計人員的思維能力、綜合能力、總結(jié)能力、表達能力，便于對全局工作進行統(tǒng)一調(diào)度。

　　七是跟蹤檢查審計結(jié)果的落實情況。每項審計工作結(jié)束之后，審計人員都要依據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》和《遼寧省嚴格執(zhí)行審計和財政監(jiān)督檢查結(jié)論追究財經(jīng)違法行為責(zé)任暫行規(guī)定》，跟蹤檢查審計結(jié)果的落實情況，特別是審計決定的落實情況，做到事事有結(jié)果，件件有著落。

　　八是建立審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度。所有的審計項目都要把查出的問題全部擺在桌面上，由審計業(yè)務(wù)會議依法做出決定。要加強對審計項目和審計組監(jiān)督檢查，一級抓一級，層層負連帶責(zé)任。

　　九是進一步整合審計資源。要加強對全市審計系統(tǒng)審計對象、人力、物力和財力的整合，統(tǒng)籌考慮全市審計項目計劃，統(tǒng)籌考慮全市審計力量的調(diào)配，適當(dāng)安排交叉審計和行業(yè)審計以及授權(quán)審計，發(fā)揮全市審計系統(tǒng)的整體優(yōu)勢。

　　十是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴肅紀律，明確責(zé)任，教育在先，懲罰在后。在廉政建設(shè)問題上，實行層層追究責(zé)任制度：科員出現(xiàn)問題，科長負連帶責(zé)任；科長出現(xiàn)問題，副局長負連帶責(zé)任；副局長出現(xiàn)問題，局長負連帶責(zé)任。做到：誰砸審計的牌子，就砸誰的飯碗子。