衢州市財(cái)政局關(guān)于開展2006年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的通知
衢財(cái)會(huì)[2006]6號(hào)
市本級(jí)各行政事業(yè)單位、各企業(yè)、巨化集團(tuán)公司：
為了進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》和浙財(cái)會(huì)字[2006]72號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將衢州市2006年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織實(shí)施
會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織指導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)全省高級(jí)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作；各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門按會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理權(quán)限負(fù)責(zé)做好本地會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作，并配合做好當(dāng)?shù)馗呒?jí)會(huì)計(jì)人員參加省財(cái)政廳統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。
二、培訓(xùn)對(duì)象
2006年9月底前持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員，無論是在會(huì)計(jì)崗位或不在會(huì)計(jì)崗位的都要參加2006年度的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1．《新〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則〉簡要讀本》
2．《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 會(huì)計(jì)制度2006》
3．《財(cái)政違法行為處罰條例》等其他有關(guān)內(nèi)容
四、培訓(xùn)教材
1、企業(yè)會(huì)計(jì)人員使用教材：《新〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則〉簡要讀本》。
2、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員使用教材：《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 會(huì)計(jì)制度2006》
五、培訓(xùn)時(shí)間
整個(gè)培訓(xùn)時(shí)間跨度為：2006年11月下旬至2007年6月。
六、培訓(xùn)師資
從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)培訓(xùn)工作的任課教師應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的專業(yè)理論政策水平，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，較豐富的實(shí)際工作和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具有勝任教學(xué)的能力，并參加過2006年省或市新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》培訓(xùn)的老師，不具備以上條件的任課教師不能擔(dān)任今年繼續(xù)教育的培訓(xùn)教師。
七、培訓(xùn)收費(fèi)
根據(jù)浙價(jià)費(fèi)培批[99]24號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)收取，具體確定市區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育收費(fèi)最高限額為80元（包括教材費(fèi)）
八、培訓(xùn)管理
為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)質(zhì)量，使繼續(xù)教育不流于形式，不走過場，要不斷完善繼續(xù)教育管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)點(diǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
1、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)實(shí)行屬地原則。會(huì)計(jì)人員必須在會(huì)計(jì)從業(yè)資格證電子檔案所在地會(huì)計(jì)管理部門確定的會(huì)計(jì)培訓(xùn)點(diǎn)培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)實(shí)行分類進(jìn)行。分中級(jí)職稱班和初級(jí)職稱及無職稱會(huì)計(jì)人員班，實(shí)行分類有針對(duì)性教學(xué)。
3、有實(shí)力組織本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的行業(yè)主管部門和大型企事業(yè)單位、培訓(xùn)點(diǎn)，在舉辦會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)前事先向市財(cái)政局提出申請(qǐng)，由市財(cái)政局審核其是否安裝培訓(xùn)點(diǎn)管理系統(tǒng)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課時(shí)和培訓(xùn)教材等內(nèi)容，符合培訓(xùn)點(diǎn)認(rèn)定條件后方可培訓(xùn)。
4、培訓(xùn)點(diǎn)要制定完善的教學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)格學(xué)員考勤制度。學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，由市財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)效果的測試，作為會(huì)計(jì)人員完成繼續(xù)教育任務(wù)的依據(jù)。各培訓(xùn)點(diǎn)要及時(shí)將合格人員名單通過培訓(xùn)管理軟件生成的數(shù)據(jù)交財(cái)政部門，并在會(huì)計(jì)人員電子檔案中予以記錄。
5、加強(qiáng)對(duì)各培訓(xùn)點(diǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督。要組織力量對(duì)各培訓(xùn)點(diǎn)的培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)工作不負(fù)責(zé)任的，教學(xué)質(zhì)量差，課時(shí)不足，收費(fèi)不按規(guī)定的，存在問題比較嚴(yán)重的要責(zé)令其停辦，確保會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作健康有序進(jìn)行。
衢州市財(cái)政局
二OO六年十一月二十七
