面臨重新就位的會(huì)計(jì)人

　　短短幾年會(huì)計(jì)人的知識體系、行為規(guī)范、工作方式、社會(huì)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。社會(huì)上很少有一個(gè)行業(yè)在如此短的時(shí)間內(nèi)面臨著如此多的變化和影響：

　　會(huì)計(jì)制度的重建，你要重新學(xué)習(xí)一整套會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)處理方法；會(huì)計(jì)資格考試制度的推行，你要年復(fù)一年地為考試生存；電腦網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，你要研究不斷變革的網(wǎng)絡(luò)操作環(huán)境、不斷升級的財(cái)務(wù)軟件，管理軟件、甚至電子商務(wù)；現(xiàn)代企業(yè)制度的推托，你要不斷升級自己的知識體系，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

　　現(xiàn)在更來了WTO！國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的風(fēng)吹草動(dòng)、國際會(huì)計(jì)同行的步步逼近都會(huì)牽動(dòng)著每一個(gè)會(huì)計(jì)人的神經(jīng)！

　　不僅中國的會(huì)計(jì)人面臨著這些轉(zhuǎn)型帶來的職業(yè)壓力和挑戰(zhàn)，在一些發(fā)達(dá)國家如美國也是同樣如此。美國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）就認(rèn)為CPA應(yīng)該無所不能，甚至認(rèn)為CPA——Certified Public Accountant巳經(jīng)不能代表注冊會(huì)計(jì)師在新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代的職業(yè)特征，曾經(jīng)聯(lián)合好幾個(gè)國家的行業(yè)協(xié)會(huì)和管理部門以重新定義會(huì)計(jì)職業(yè)。AICPA（美國注冊會(huì)計(jì)師）、ACCA（英國特許注冊會(huì)計(jì)師）、GGA（加拿大特許會(huì)計(jì)師）的職業(yè)資格考試內(nèi)容也在不斷拓寬。以把CPA打造為無所不能的人才。美國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)提出的遠(yuǎn)景展望把會(huì)計(jì)職業(yè)描述為；會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)該針對復(fù)雜的世界及其變化作出判斷，以幫助個(gè)人和組織適應(yīng)未來。為此，美國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)期望CPA在未來能夠通過為組織提供知識管理、決策支持、方案設(shè)計(jì)、方案實(shí)施來為組織創(chuàng)造價(jià)值。

　　社會(huì)、管理、制度和技術(shù)上的變革本來是社會(huì)進(jìn)步的需要。不幸的是，我們的會(huì)計(jì)管理制度、會(huì)計(jì)教育體系、會(huì)計(jì)人的工作環(huán)境并不能被會(huì)計(jì)人自動(dòng)在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中就位。會(huì)計(jì)人現(xiàn)有的發(fā)展環(huán)境使一般的會(huì)計(jì)人只能依賴變革而不能主導(dǎo)變革，變革將會(huì)計(jì)人死死捆綁在某一項(xiàng)變革的旗幟下，他們不能走在旗幟的前面，只能跟隨執(zhí)旗者亦步亦趨、像會(huì)計(jì)電算化資格考試，過去曾經(jīng)是一項(xiàng)給會(huì)計(jì)人帶來解脫的變革，現(xiàn)在每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都要參加這樣的考試，而實(shí)際的業(yè)務(wù)要求卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是這項(xiàng)考試所能概括得了的！還有資本市場的暴風(fēng)驟雨一次次沖擊著會(huì)計(jì)人的自尊心，日常工作的細(xì)微和煩瑣一天天考驗(yàn)著會(huì)計(jì)人的毅力和恒心，工作規(guī)則的一次次重新“洗牌”也消耗者會(huì)計(jì)人的青春和生命！

　　這樣的會(huì)計(jì)生涯使得很大一部分會(huì)計(jì)人失去激情，只是把會(huì)計(jì)當(dāng)成一種不得已而為之的謀生手段。會(huì)計(jì)部門對管理創(chuàng)新缺少貢獻(xiàn)，同時(shí)越來越多的會(huì)計(jì)人失去成就感．甚至要為還能更好地站著而自我鼓勵(lì)；站直了，別趴下！這就是我們會(huì)計(jì)人的理想？

　　究竟如何才能適應(yīng)新的世界？恐怕光是站在還不行！——我們不能始終站在原來的位置，不能只是按照已經(jīng)圍好的路線前進(jìn)。會(huì)計(jì)人應(yīng)在新的世界中就位，理智地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，重新定位會(huì)計(jì)人生的價(jià)值。

　　會(huì)計(jì)人生的價(jià)值究竟是什么？

　　是能夠不斷學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)制度，熟悉最新的政策、法規(guī)？這對會(huì)計(jì)工作本身是有價(jià)值的。但對于會(huì)計(jì)人生而言，你不過是重復(fù)了昨天的路。只是昨天你走的是黃土路，今天走的是水泥路罷了。

　　是找出新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理辦法？這對會(huì)計(jì)工作可能是一個(gè)突破，但對于你的會(huì)計(jì)人生而言價(jià)值也不大。你不過是把打結(jié)的繩子解開，又重新打了一個(gè)結(jié)！

　　是按時(shí)或者加班加點(diǎn)完成賬表流程？這說明您是一個(gè)有責(zé)任心的人（如果沒有做假賬的話），但您的會(huì)計(jì)人生是否就發(fā)揮了最大的價(jià)值？

　　是順利通過會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師考試？恭喜你！你確實(shí)有了收獲，但如果不將你的才能發(fā)揮得更好，你只是在人生的長路上趟過了一條河，并沒有達(dá)到最終的目的地。

　　經(jīng)濟(jì)的全球化、信息化、規(guī)范化的發(fā)展在改變會(huì)計(jì)人的價(jià)值，過去的價(jià)值觀和今天的價(jià)值觀已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍。今天的會(huì)計(jì)工作雖然仍然強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整，仍然強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人的公開、公正、公平，需要會(huì)計(jì)人奉獻(xiàn)。投入、勤勉、負(fù)責(zé)，但更強(qiáng)調(diào)的是，有效的分析、管理、創(chuàng)新。會(huì)計(jì)人已經(jīng)有了更多的選擇，社會(huì)也需要一大批會(huì)計(jì)人重新就位：

　　會(huì)計(jì)：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)全球化導(dǎo)致的新業(yè)務(wù)、新規(guī)則展出不窮，如何及時(shí)有效地處理新型業(yè)務(wù)？

　　理財(cái)：企業(yè)投資范圍多元化，商業(yè)貿(mào)易全球化，商機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)眸息萬變，需要會(huì)計(jì)人結(jié)合國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及時(shí)做出分折、決策。

　　管理市場競爭已經(jīng)改變過去以財(cái)務(wù)為中心的管理模式，新型競爭以財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)一體化的核心價(jià)值鏈為基礎(chǔ)，供應(yīng)鏈管理（SCM）、企業(yè)資源管理（ERP）、客戶關(guān)系管理（CRM）、知識管理（KM）等新型管理系統(tǒng)都與財(cái)務(wù)發(fā)生千絲萬縷的聯(lián)系，如何保證管理系統(tǒng)有效運(yùn)作？

　　創(chuàng)新：如何借助網(wǎng)絡(luò)、軟件技術(shù)提高企業(yè)的效率，提升企業(yè)的核心競爭力？

　　以上問題，我不知道有多少會(huì)計(jì)人能夠在學(xué)校的教育、過去的工作中學(xué)到。但確實(shí)已經(jīng)成為一些走在變革前沿的企業(yè)關(guān)心的核心問題。而過去的一些會(huì)計(jì)日常工作在這些企業(yè)正在被新型管理系統(tǒng)所代替。

　　所以，對于忙碌工作、忙碌考試的會(huì)計(jì)人，我真想提醒一句：您知道您明天的位置嗎？如果不對新經(jīng)濟(jì)的變化作出及時(shí)的反映，重新定位自己的努力方向，我擔(dān)心我們將再也沒有機(jī)會(huì)為會(huì)計(jì)忙碌了！也希望我們的管理部門對會(huì)計(jì)人的管理寬松一些，不要定下那么多的框框條條，變化的東西永遠(yuǎn)在變，會(huì)計(jì)人真正需要的是適應(yīng)變化的能力而不是被動(dòng)地為變化所左右！

　　面對世界的變化，我們的選擇應(yīng)該是；拋棄會(huì)計(jì)人固有的羈絆，盡快在新的世界重新就位！