隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場(chǎng)的不斷完善，審計(jì)在會(huì)計(jì)中的地位也在不斷的提高，同時(shí)對(duì)審計(jì)人員的準(zhǔn)也判斷能力也有了更高的要求。雖然審計(jì)專業(yè)判斷方面的研究也有了進(jìn)一步的發(fā)展，但是在實(shí)施的過(guò)程中總會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題。要想使審計(jì)專業(yè)判斷更好的實(shí)施，就要加強(qiáng)審計(jì)控制、加強(qiáng)對(duì)審計(jì)專業(yè)判斷、建立健全的審計(jì)質(zhì)量控制體系、建立健全的審計(jì)管理體制，以保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

　　一、審計(jì)專業(yè)判斷存在的問(wèn)題

　　1.缺乏有效的審計(jì)控制

　　會(huì)計(jì)信息在認(rèn)定、估計(jì)、計(jì)量、判斷的過(guò)程中，總會(huì)受到不同因素的影響，而使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)信息在形成的過(guò)程中具有一定的模糊性，受相對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)環(huán)境及相關(guān)管理部門(mén)的束縛，使這種模糊性的會(huì)計(jì)信息形成。會(huì)計(jì)信息的模糊性主要表現(xiàn)在信息的不確定性、不完整性、不清晰性。一旦有會(huì)計(jì)信息模糊性出現(xiàn)，就需要審計(jì)人員通過(guò)審計(jì)專業(yè)判斷對(duì)其進(jìn)行專業(yè)性的處理，然而在審計(jì)專業(yè)判斷的過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員常因自身素質(zhì)有限，不能對(duì)其會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的判斷。

　　2.對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)判斷不準(zhǔn)確

　　審計(jì)專業(yè)判斷主體是人，是通過(guò)人對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審計(jì)判斷的。因此，審計(jì)人員專業(yè)判斷能力直接影響審計(jì)判斷的結(jié)果。審計(jì)人員在審計(jì)工作中，常受性格、心情及個(gè)人社會(huì)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、能力等方面因素的影響。要想降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，就需要審計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)及相關(guān)的綜合能力。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中具備這樣的素質(zhì)的人員相對(duì)比較少。

　　3.缺乏健全的審計(jì)控制質(zhì)量體系

　　在現(xiàn)階段的審計(jì)工作中，還沒(méi)有健全的審計(jì)質(zhì)量控制體系，也沒(méi)有明確相關(guān)的設(shè)計(jì)責(zé)任。在審計(jì)工作中，審計(jì)質(zhì)量控制體系受多方面的限制。審計(jì)質(zhì)量控制體系受審計(jì)人員的專業(yè)判斷水平的限制。相關(guān)的會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)水平及技能的的不足，再加上其主觀因素的影響，使其在設(shè)計(jì)專業(yè)判斷中不能進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷，使其質(zhì)量得不到有效的保證。要想實(shí)現(xiàn)審計(jì)控制質(zhì)量體系是卻要明確相關(guān)人員責(zé)任的，然而現(xiàn)實(shí)生活中卻沒(méi)有明確相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。在實(shí)施的過(guò)程中，常因沒(méi)有明確責(zé)任而使其分工不明，不能保證審計(jì)材料的完整性、準(zhǔn)確性，進(jìn)而影響審計(jì)質(zhì)量。

　　4.審計(jì)管理體制不健全

　　審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中，?？勘粚徲?jì)單位提供相應(yīng)的審計(jì)費(fèi)用來(lái)維持生計(jì)，在對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候，常受到這方面的限制，而不能使審計(jì)具有相應(yīng)的獨(dú)立性。在這種情況下，審計(jì)人員要想做到公正的判斷是很不容易的，這也就加大了審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)性，甚至導(dǎo)致審計(jì)工作無(wú)法進(jìn)行。

　　二、改進(jìn)審計(jì)專業(yè)判斷問(wèn)題的方法

　　1.加強(qiáng)審計(jì)控制

　　隨著計(jì)算機(jī)軟件的出現(xiàn)，為會(huì)計(jì)審計(jì)工作帶來(lái)了方便。會(huì)計(jì)人員進(jìn)行手工審計(jì)，必然具有一定的局限性。計(jì)算機(jī)輔助軟件可以保證審計(jì)效果的一致性，并且能將定向問(wèn)題進(jìn)行量化，進(jìn)而使審計(jì)判斷風(fēng)險(xiǎn)性得到降低。這種輔助軟件系統(tǒng)是根據(jù)會(huì)計(jì)專家的專業(yè)性決策而設(shè)計(jì)的，模擬專家決策系統(tǒng)是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的，利用這種系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)分析，可以有效的降低成本，同時(shí)也可以提高設(shè)計(jì)效率。

　　2.加強(qiáng)對(duì)審計(jì)專業(yè)判斷

　　審計(jì)專業(yè)判斷如何將直接影響會(huì)計(jì)信息的成果，而審計(jì)專業(yè)判斷水平是由審計(jì)人員素質(zhì)高低決定的?？梢?jiàn)會(huì)計(jì)人員提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有多么重要。審計(jì)專業(yè)判斷作為會(huì)計(jì)再教育的重要內(nèi)容，會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)該尤其重視。在進(jìn)行教育在培訓(xùn)的過(guò)程中，可以聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名的專家進(jìn)行授課，并要求其講授現(xiàn)在審計(jì)專業(yè)判斷領(lǐng)域最先進(jìn)的成果。此外，會(huì)計(jì)部門(mén)在平時(shí)工作中，應(yīng)該為相關(guān)審計(jì)專業(yè)判斷人員提供交流的機(jī)會(huì)，使其在相互交流的過(guò)程中，享受各自的成果，進(jìn)而提高各自的專業(yè)水平，使審計(jì)專業(yè)判斷工作更好的進(jìn)行。

　　3.建立健全的審計(jì)質(zhì)量控制體系

　　要想建立健全的審計(jì)質(zhì)量控制體系，就要明確相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任，保證審計(jì)質(zhì)量才能有效的提高審計(jì)人員的職業(yè)判斷水平。此外，還應(yīng)該建立與之相配套的質(zhì)量控制措施，對(duì)其工作職能進(jìn)行分工和牽制，對(duì)審計(jì)過(guò)程中容易出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的控制，并對(duì)審計(jì)報(bào)告及設(shè)計(jì)資料進(jìn)行反復(fù)的審查，以保證資料的完整、準(zhǔn)確性，必要的時(shí)候進(jìn)行再次審核。要建立嚴(yán)格的考核制度，并對(duì)審計(jì)人員相關(guān)的審計(jì)工作進(jìn)行審核，以保證審計(jì)質(zhì)量控制體系的順利實(shí)行。

　　4.建立健全的審計(jì)管理體制

　　審計(jì)是具有一定的獨(dú)立性的，要求審計(jì)機(jī)關(guān)、審計(jì)單位在經(jīng)濟(jì)、工作形式上要有一定的獨(dú)立性，要求審計(jì)人員在工作中要有客觀公正的態(tài)度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作上真正的獨(dú)立，使審計(jì)判斷工作在不受任何因素的影響下順利進(jìn)行。要想使審計(jì)判斷工作更好的進(jìn)行，并保證其獨(dú)立性，就應(yīng)該擺脫以前那種完全依靠被審計(jì)單位來(lái)維持生計(jì)的現(xiàn)狀。審計(jì)單位可以設(shè)立一個(gè)中間機(jī)構(gòu)，并通過(guò)中間機(jī)構(gòu)向被審計(jì)單位收取一定的審計(jì)費(fèi)用，中間機(jī)構(gòu)可以為被審計(jì)單位提供審計(jì)審計(jì)單位的相關(guān)信息，供其參考選用，并負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)工作人員進(jìn)行監(jiān)督。在這種權(quán)衡機(jī)制下不僅能擺脫審計(jì)單位靠被審計(jì)單位維持生計(jì)的狀況，還能使審計(jì)人員作出科學(xué)合理的審計(jì)判斷，保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，審計(jì)工作日益被人們所重視。審計(jì)專業(yè)判作為審計(jì)工作重要組成部分，在審計(jì)工作中有重要的地位，審計(jì)專業(yè)判斷水平的高低關(guān)系著審計(jì)工作的成敗。要想保證審計(jì)工作順利進(jìn)行，就要做好審計(jì)專業(yè)判斷工作。