自從改革開放以來，西方經(jīng)濟制度在我國的不斷實施和應(yīng)用，市場經(jīng)濟的發(fā)展存進了我國國有企業(yè)的改革，為我國經(jīng)濟的發(fā)展提供了有力平臺。隨著計劃經(jīng)濟的逐漸淡出，國有企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵時刻，如何針對國有企業(yè)進行合理改革是當前人們關(guān)注的重點。在國有企業(yè)中，需要完善和健全內(nèi)部控制體系，提高內(nèi)部建設(shè)和控制效率。在當前加強國有企業(yè)內(nèi)部控制效率是確保企業(yè)工作效率和會計工作質(zhì)量的前提，同時為保證資本市場的運行有著非常重要的意義。

　　一、“十二五”轉(zhuǎn)型跨越的原則

　　某省國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)，是目前國家在經(jīng)濟發(fā)展中對國有企業(yè)進行改革的主要方式和針對性的企業(yè)。是全省域、全方位、系統(tǒng)性的資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)；其他試驗區(qū)都是一個區(qū)域圍繞一個主題，而某省的試點是在全省省域里，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型等方面進行的一次全面重大探索。

　　1.堅持加速發(fā)展，把加快轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式，作為主要著力點，著力培育新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展增長點，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)部局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量全面提升。

　　2.堅持統(tǒng)籌兼顧。正確認識和妥善處理改革發(fā)展的各種關(guān)系，注意社會效益和經(jīng)濟效益，實施互利共贏的開放戰(zhàn)略，積極推進以資本、資源、技術(shù)為紐帶，跨地區(qū)、部門、行業(yè)、所有制的戰(zhàn)略重組與資源整合。積極主動融入市場經(jīng)濟大格局。

　　3.堅持科技創(chuàng)新，以數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化為引領(lǐng)，充分運用高新技術(shù)發(fā)展的最新成果，推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級換代，要用好、用實、做大、做強、做精高新技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)的升級換代。

　　4.堅持著眼源頭治理和本質(zhì)安全，持續(xù)加大投入力度，不要低成本，而是最佳成本，以裝備、環(huán)境的高可靠性，以集約化、最簡化、最優(yōu)化的源頭安全體制保證最可靠性的安全生產(chǎn)，實現(xiàn)裝備的重型化、自動化、智能化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化。

　　5.堅持剛性考核、剛性兌現(xiàn)、行政問責(zé)、持續(xù)改進自由性安全管理，要以“想不到就是失職，做不到就要問責(zé)”的理念，構(gòu)建高激勵強約束的管理考核體系。

　　二、轉(zhuǎn)型過程中會計的發(fā)展與改革

　　隨著當前社會發(fā)展過程中，知識經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在當前的社會生產(chǎn)中，人們對人才和信息的認識和要求已成為當前各個企業(yè)和行業(yè)競爭和發(fā)展中的關(guān)鍵所在。在過去人們眼中企業(yè)的生產(chǎn)中，對會計認識的不足和認知的不夠，會計不過是在單位里從事報銷、發(fā)工資、做財務(wù)報表的普通工作，因此在企業(yè)的生產(chǎn)過程中通常都是以賬房先生的方式對會計工作進行管理，致使在企業(yè)生產(chǎn)中，會計的管理發(fā)展不夠完善。企業(yè)會計工作作為重要的經(jīng)濟管理手段，是管理者、投資者、債權(quán)人以級政府部門進行經(jīng)營管理、評價財務(wù)狀況、做出投資決策的重要依據(jù)，對維護經(jīng)濟秩序，規(guī)范社會經(jīng)濟生活。提高經(jīng)濟效益發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　1.改革開放30多年來，我國會計改革取得了重大進展，在國內(nèi)外產(chǎn)生了深遠的影響。并得到了廣泛的應(yīng)用，成為中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟發(fā)展跨越式的典范。

　　2.要保持會計的獨立性，提高其公信力。會計行業(yè)應(yīng)采取多種措施綜合治理。公眾利益與會計產(chǎn)生的聯(lián)系比以往更加緊密，會計信息的準確與否直接影響著市場的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展，這就要求企業(yè)會計行業(yè)制度。規(guī)范執(zhí)業(yè)定位，改進會計服務(wù)，強化責(zé)任管理，維護公眾利益。

　　3.強化自身修養(yǎng)，提高技能和個人素質(zhì)。職業(yè)道德在當前企業(yè)發(fā)展中是不可忽視的中的單，是人們在從事某項工作中應(yīng)當遵守的道德、規(guī)范和行為準則，是一種職業(yè)重要的生存和發(fā)展的基石，在當前各種行業(yè)發(fā)展日益飛速的過程中職業(yè)道德隨著行業(yè)的不同其影響和對象也不盡相同。會計職業(yè)道德體現(xiàn)會計職業(yè)特征，會計職業(yè)道德是通過會計工作人員在長期工作中的職業(yè)活動進行逐步形成的一套具有自我意識管理的行為活動，主要是會計人員與人之間、個人和集體之間的職業(yè)首先主觀意識和客觀意識行為的統(tǒng)一。要求會計人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務(wù)，為實現(xiàn)以誠信為目標的會計職業(yè)道德目標提供基礎(chǔ)。

　　三、加強國有企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)

　　1.企業(yè)會計人員崗位責(zé)任制度是對單位內(nèi)部控制會計人員管理的一項重要制度，是對會計人員崗位職責(zé)和工作標準的規(guī)定。制訂會計人員崗位責(zé)任制度時應(yīng)主要明確會計人員的工作崗位設(shè)置、崗位職責(zé)與標準、崗位輪換計劃、崗位考核辦法等方面的規(guī)定。

　　2.配置崗位人員要考慮會計主管人員，出納、財產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費用核算、資金核算、往來結(jié)算、總賬報表、稽核、檔案管理等，必須結(jié)合本單位的實際情況，有的分設(shè)、有的合并、有的不設(shè)。以滿足會計業(yè)務(wù)需要為原則。可一人一崗，也可一人多崗或一崗多人，但出納不得兼任會計。

　　四、結(jié)束語

　　隨著當前社會發(fā)展腳步的不斷加快，在企業(yè)會計發(fā)展中結(jié)合實際工作情況分析，為企業(yè)會計工作效率的提高奠定了依據(jù)，同時要結(jié)合計算機技術(shù)和信息技術(shù)綜合處理，為企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化競爭提供了基礎(chǔ)平臺。