自從改革開放以來(lái)，西方經(jīng)濟(jì)制度在我國(guó)的不斷實(shí)施和應(yīng)用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展存進(jìn)了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了有力平臺(tái)。隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的逐漸淡出，國(guó)有企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵時(shí)刻，如何針對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行合理改革是當(dāng)前人們關(guān)注的重點(diǎn)。在國(guó)有企業(yè)中，需要完善和健全內(nèi)部控制體系，提高內(nèi)部建設(shè)和控制效率。在當(dāng)前加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制效率是確保企業(yè)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提，同時(shí)為保證資本市場(chǎng)的運(yùn)行有著非常重要的意義。

　　一、“十二五”轉(zhuǎn)型跨越的原則

　　某省國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)，是目前國(guó)家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改革的主要方式和針對(duì)性的企業(yè)。是全省域、全方位、系統(tǒng)性的資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)；其他試驗(yàn)區(qū)都是一個(gè)區(qū)域圍繞一個(gè)主題，而某省的試點(diǎn)是在全省省域里，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等方面進(jìn)行的一次全面重大探索。

　　1.堅(jiān)持加速發(fā)展，把加快轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式，作為主要著力點(diǎn)，著力培育新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展增長(zhǎng)點(diǎn)，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)部局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進(jìn)發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量全面提升。

　　2.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。正確認(rèn)識(shí)和妥善處理改革發(fā)展的各種關(guān)系，注意社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)施互利共贏的開放戰(zhàn)略，積極推進(jìn)以資本、資源、技術(shù)為紐帶，跨地區(qū)、部門、行業(yè)、所有制的戰(zhàn)略重組與資源整合。積極主動(dòng)融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大格局。

　　3.堅(jiān)持科技創(chuàng)新，以數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化為引領(lǐng)，充分運(yùn)用高新技術(shù)發(fā)展的最新成果，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)換代，要用好、用實(shí)、做大、做強(qiáng)、做精高新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的升級(jí)換代。

　　4.堅(jiān)持著眼源頭治理和本質(zhì)安全，持續(xù)加大投入力度，不要低成本，而是最佳成本，以裝備、環(huán)境的高可靠性，以集約化、最簡(jiǎn)化、最優(yōu)化的源頭安全體制保證最可靠性的安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)裝備的重型化、自動(dòng)化、智能化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化。

　　5.堅(jiān)持剛性考核、剛性兌現(xiàn)、行政問責(zé)、持續(xù)改進(jìn)自由性安全管理，要以“想不到就是失職，做不到就要問責(zé)”的理念，構(gòu)建高激勵(lì)強(qiáng)約束的管理考核體系。

　　二、轉(zhuǎn)型過程中會(huì)計(jì)的發(fā)展與改革

　　隨著當(dāng)前社會(huì)發(fā)展過程中，知識(shí)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在當(dāng)前的社會(huì)生產(chǎn)中，人們對(duì)人才和信息的認(rèn)識(shí)和要求已成為當(dāng)前各個(gè)企業(yè)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展中的關(guān)鍵所在。在過去人們眼中企業(yè)的生產(chǎn)中，對(duì)會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)的不足和認(rèn)知的不夠，會(huì)計(jì)不過是在單位里從事報(bào)銷、發(fā)工資、做財(cái)務(wù)報(bào)表的普通工作，因此在企業(yè)的生產(chǎn)過程中通常都是以賬房先生的方式對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行管理，致使在企業(yè)生產(chǎn)中，會(huì)計(jì)的管理發(fā)展不夠完善。企業(yè)會(huì)計(jì)工作作為重要的經(jīng)濟(jì)管理手段，是管理者、投資者、債權(quán)人以級(jí)政府部門進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況、做出投資決策的重要依據(jù)，對(duì)維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活。提高經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

　　1.改革開放30多年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)改革取得了重大進(jìn)展，在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。并得到了廣泛的應(yīng)用，成為中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展跨越式的典范。

　　2.要保持會(huì)計(jì)的獨(dú)立性，提高其公信力。會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)采取多種措施綜合治理。公眾利益與會(huì)計(jì)產(chǎn)生的聯(lián)系比以往更加緊密，會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確與否直接影響著市場(chǎng)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)制度。規(guī)范執(zhí)業(yè)定位，改進(jìn)會(huì)計(jì)服務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任管理，維護(hù)公眾利益。

　　3.強(qiáng)化自身修養(yǎng)，提高技能和個(gè)人素質(zhì)。職業(yè)道德在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中是不可忽視的中的單，是人們?cè)趶氖履稠?xiàng)工作中應(yīng)當(dāng)遵守的道德、規(guī)范和行為準(zhǔn)則，是一種職業(yè)重要的生存和發(fā)展的基石，在當(dāng)前各種行業(yè)發(fā)展日益飛速的過程中職業(yè)道德隨著行業(yè)的不同其影響和對(duì)象也不盡相同。會(huì)計(jì)職業(yè)道德體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是通過會(huì)計(jì)工作人員在長(zhǎng)期工作中的職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行逐步形成的一套具有自我意識(shí)管理的行為活動(dòng)，主要是會(huì)計(jì)人員與人之間、個(gè)人和集體之間的職業(yè)首先主觀意識(shí)和客觀意識(shí)行為的統(tǒng)一。要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理，強(qiáng)化服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)以誠(chéng)信為目標(biāo)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德目標(biāo)提供基礎(chǔ)。

　　三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)

　　1.企業(yè)會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度是對(duì)單位內(nèi)部控制會(huì)計(jì)人員管理的一項(xiàng)重要制度，是對(duì)會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。制訂會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度時(shí)應(yīng)主要明確會(huì)計(jì)人員的工作崗位設(shè)置、崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)、崗位輪換計(jì)劃、崗位考核辦法等方面的規(guī)定。

　　2.配置崗位人員要考慮會(huì)計(jì)主管人員，出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、資金核算、往來(lái)結(jié)算、總賬報(bào)表、稽核、檔案管理等，必須結(jié)合本單位的實(shí)際情況，有的分設(shè)、有的合并、有的不設(shè)。以滿足會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要為原則�？梢蝗艘粛�，也可一人多崗或一崗多人，但出納不得兼任會(huì)計(jì)。

　　四、結(jié)束語(yǔ)

　　隨著當(dāng)前社會(huì)發(fā)展腳步的不斷加快，在企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展中結(jié)合實(shí)際工作情況分析，為企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率的提高奠定了依據(jù)，同時(shí)要結(jié)合計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)綜合處理，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化競(jìng)爭(zhēng)提供了基礎(chǔ)平臺(tái)。