當(dāng)前社會(huì)信息化發(fā)展速度越來(lái)越快，可以說(shuō)各行各業(yè)都受到了信息化發(fā)展的影響，會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)然也不例外。會(huì)計(jì)行業(yè)中的信息化主要是指采用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上建立信息技術(shù)與會(huì)計(jì)高度融合的現(xiàn)代信息系統(tǒng)。當(dāng)前的會(huì)計(jì)行業(yè)中電算化基礎(chǔ)已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了信息化，這也是會(huì)計(jì)行業(yè)未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)，因此在信息化時(shí)代，我們有必要迅速提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信息化素質(zhì)，從而更好的促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

　　一、我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的現(xiàn)狀分析

　　我國(guó)當(dāng)前從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員總數(shù)已經(jīng)超過(guò)了一千多萬(wàn)，可以說(shuō)是一個(gè)相當(dāng)龐大的隊(duì)伍，而這些從業(yè)人員素質(zhì)的高低，直接影響到會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展?？v觀當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)高低，我們發(fā)現(xiàn)由于多方面的原因，他們所具備的信息化水平和其他綜合能力有很大差距。有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)歷偏低，基本沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)信息化知識(shí)教育，導(dǎo)致在信息化時(shí)代業(yè)務(wù)技能和職業(yè)判斷力明顯跟不上業(yè)務(wù)需求。還有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員在面對(duì)迅速發(fā)展的信息技術(shù)的時(shí)候手忙腳亂，反應(yīng)出其自主學(xué)習(xí)意識(shí)差和會(huì)計(jì)信息化理念不強(qiáng)的弱點(diǎn)，導(dǎo)致在工作中不能很好地履行會(huì)計(jì)人員的職責(zé)。尤其是隨著會(huì)計(jì)信息化的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信息化能力尤其是對(duì)計(jì)算機(jī)的操作能力的要求也就越來(lái)越高，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式和方法已經(jīng)被信息化技術(shù)取代，如果企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不能夠掌握相關(guān)的信息知識(shí)，就不能適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的正常需求和發(fā)展，也就無(wú)法正確處理財(cái)務(wù)方面內(nèi)外各種關(guān)系。隨著會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，除了掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)之外，信息化發(fā)展還要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員掌握更多的信息安全知識(shí)，倘若會(huì)計(jì)人員隨意連接網(wǎng)絡(luò)終端，就很容易導(dǎo)致計(jì)算機(jī)受到病毒的感染，甚至使企業(yè)或單位重要的會(huì)計(jì)信息泄露，從而嚴(yán)重影響單位的經(jīng)濟(jì)利益。由此可見(jiàn)，信息化對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響是十分重要的。

　　二、信息化對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求

　　從上面的論述我們不難發(fā)現(xiàn)，信息化發(fā)展在新時(shí)期對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員提出了更多更新的要求，這些要求主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　?。ㄒ唬?duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)提出更高的要求

　　信息化條件下，先進(jìn)的信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，會(huì)計(jì)從業(yè)人員如果能夠順利的掌握信息技術(shù)，就能有效的提高會(huì)計(jì)工作效率。但是進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)化時(shí)期，信息傳播速度加快，同時(shí)也帶來(lái)一定的負(fù)面影響，如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員信息化技術(shù)掌握不到位，或者在工作中沒(méi)有端正心態(tài)，就很容易通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息傳遞泄露單位信息，從而造成經(jīng)濟(jì)損失。因此，信息化時(shí)代更要要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，在工作中樹(shù)立高尚的職業(yè)道德觀念、樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，只有這樣才能夠地址信息化過(guò)程帶來(lái)的更多誘惑，用強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神做好會(huì)計(jì)工作。

　?。ǘ?duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提出更高的要求

　　信息化發(fā)展對(duì)于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)肯定將提出新的高要求，因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具備扎實(shí)的基本功，而且隨著會(huì)計(jì)信息化的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)人員還要不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，主動(dòng)接受新生信息知識(shí)，從而在會(huì)計(jì)工作中樹(shù)立信息化的理念，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理職能的把握。

　?。ㄈ?duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員知識(shí)素質(zhì)提出了更高的要求

　　會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和其他工種有所區(qū)別，一般而言他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)要掌握得越深越好，除此之外還要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠掌握寬泛的相關(guān)知識(shí)。會(huì)計(jì)人員要能全面掌握會(huì)計(jì)核算和管理的理論知識(shí)，而新信息時(shí)期還要求他們掌握會(huì)計(jì)領(lǐng)域的新理論、新知識(shí)、新方法。信息時(shí)代的會(huì)計(jì)從業(yè)人員要能聯(lián)系單位實(shí)際情況，正確地執(zhí)行工作任務(wù)。除此之外，會(huì)計(jì)信息化還要求會(huì)計(jì)人員具備一定的管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、外語(yǔ)知識(shí)和相關(guān)的財(cái)稅金融知識(shí)。

　　三、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

　　信息化時(shí)代，計(jì)算機(jī)處理信息的能力不斷提升，相關(guān)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不僅能夠提供正確的財(cái)務(wù)信息，還能夠提供豐富的其他管理信息。會(huì)計(jì)是一個(gè)綜合性比較強(qiáng)的崗位，從業(yè)人員不僅要具有會(huì)計(jì)信息的提供能力，而且要能夠充分的使用這些會(huì)計(jì)信息。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須更新學(xué)習(xí)觀念，建立起一個(gè)終身學(xué)習(xí)的理念，不斷充實(shí)自己的知識(shí)，提高自己的能力和素質(zhì)修養(yǎng)?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)從業(yè)人員要學(xué)會(huì)從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，除了要單純的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，還要能夠積極參與到單位的管理和決策中去。會(huì)計(jì)信息化要求會(huì)計(jì)人員更要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，不斷及時(shí)自身的文化知識(shí)，并將信息知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)際會(huì)計(jì)工作結(jié)合在一起，不斷提高自身職業(yè)判斷能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　四、加大會(huì)計(jì)從業(yè)人員信息化培訓(xùn)力度

　　信息化對(duì)于會(huì)計(jì)工作的影響要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷提高自己的信息化水平，由于絕大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員平時(shí)的工作壓力較大，工作比較繁忙，因此自主學(xué)習(xí)的時(shí)間往往不夠。針對(duì)這樣的情況，各單位就要積極主動(dòng)的組織會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行信息化培訓(xùn)，側(cè)面督促和幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員提高自己的信息化水平，并將信息化知識(shí)充分運(yùn)用了本職工作中去。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，還應(yīng)該主動(dòng)接受信息化知識(shí)的再教育，包括會(huì)計(jì)教育模式、會(huì)計(jì)教育目標(biāo)、會(huì)計(jì)教育等課程的學(xué)習(xí)。著力將自己打造成適合社會(huì)需要的既懂會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)又懂計(jì)算機(jī)操作的適合會(huì)計(jì)信息化發(fā)展需要的復(fù)合型網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才。

　　總而言之，當(dāng)前我們面對(duì)會(huì)計(jì)信息化的快速發(fā)展，充分了解到信息化對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊和影響，作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須不斷接受新的信息知識(shí)、新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，才能在新時(shí)期的會(huì)計(jì)工作中適應(yīng)新形勢(shì)、新時(shí)代的發(fā)展。