會計核算已經(jīng)得到了較快的發(fā)展，實踐證明，在單位內(nèi)部實行會計核算還存在許多問題需要完善。

　　一、會計核算中心下會計基礎(chǔ)工作的變化

　　（一）會計核算內(nèi)容。

　　會計核算的內(nèi)容，是指應(yīng)當(dāng)及時辦理會計手續(xù)、進(jìn)行會計核算的會計事項�！稌�計法》對會計核算的基本內(nèi)容作過規(guī)定，《規(guī)范》第三十七條重申了《會計法》的這一規(guī)定，即要求對下列會計事項，必須及時辦理會計手續(xù)、進(jìn)行會計核算。包括有款項和有價證券的收付；財物的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；資本、基金的增減；收支與成本費用的計算；財務(wù)成果的計算和處理；其他會計事項。

　　（二）建立預(yù)算執(zhí)行情況審計制度。

　　會計核算對企業(yè)的會計管理的水平提出了更高的要求。在企業(yè)進(jìn)行審計制度的安排中，應(yīng)將促進(jìn)企業(yè)管理、會計管理的規(guī)范化、科學(xué)化作為會計工作的主要目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)預(yù)算，把會計收支審計與管理審計結(jié)合起來，作為會計工作的方法。

　�。ㄈ�）會計基礎(chǔ)工作相對較為薄弱。

　　會計機(jī)構(gòu)設(shè)置與會計人員任用不符合會計規(guī)范要求。基于會計核算相關(guān)的成本考慮，在會計機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的企業(yè)干脆不設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，有的即使設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確，而且設(shè)施簡陋，缺乏一些必要的硬件設(shè)備，辦公條件差。在會計人員任用上，企業(yè)最常見的做法就是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”做兼職，這些人往往身兼數(shù)個單位，一般定期來做賬，會計核算的及時性和準(zhǔn)確性難以保證。

　　二、加強(qiáng)會計核算中心的會計基礎(chǔ)工作的措施

　�。ㄒ唬┮�(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會計成本核算方法。

　　規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會計成本核算方法是提高我國企業(yè)會計成本核算有效性的重要前提。企業(yè)應(yīng)該在其成本的核算過程中根據(jù)自己的實際情況選擇適合的核算方式，收付實現(xiàn)制以及責(zé)權(quán)發(fā)生制等均有其各自的優(yōu)越性，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的現(xiàn)實情況及需要進(jìn)行科學(xué)、合理的選擇。此外，企業(yè)還應(yīng)該做好其固定資產(chǎn)的核算工作，銷售成本的核算工作以及存貨和材料采購的成本核算工作等，將企業(yè)獨特的特點與企業(yè)相關(guān)的財務(wù)法規(guī)相結(jié)合，制定出一種具有科學(xué)性和可行性的企業(yè)會計成本核算方法。

　�。ǘ�）完善企業(yè)各項收支的項目管理工作。

　　完善企業(yè)各項收支的項目管理工作是提高我國起來會計核算有效性的基礎(chǔ)。個人認(rèn)為，企業(yè)的賬目之所以含混不清、企業(yè)的核算之所以取不到應(yīng)有的成效，其中很大一部分的原因便來自于企業(yè)項目管理的不完善，其財務(wù)人員無法清晰的辨明項目的成本應(yīng)該歸于何方，而企業(yè)的管理者也因為項目的紛繁復(fù)雜而難以進(jìn)行有效的歸類，這便導(dǎo)致了我國企業(yè)會計核算的模糊和低效。所以，完善企業(yè)各項收支的項目管理，才有助于財務(wù)人員理清項目，從而對項目進(jìn)行有效、科學(xué)的核算及控制。

　　（三）提高財會人員的綜合素質(zhì)能力。

　　會計基礎(chǔ)工作要規(guī)范化，廣大財會人員的綜合素質(zhì)十分關(guān)鍵。財會人員的綜合素質(zhì)應(yīng)包括兩個方面的內(nèi)容：一是廣大財務(wù)人員應(yīng)具有優(yōu)良的職業(yè)道德。要求財務(wù)人員具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心。要使他們主動學(xué)習(xí)，領(lǐng)會會計職業(yè)道德內(nèi)涵，依法辦事，努力提高自身職業(yè)道德水準(zhǔn)，樹立良好的職業(yè)形象。要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)，使遵守會計職業(yè)道德成為財會人員的自覺行動。二是要不斷加強(qiáng)財會人員的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，使其不斷更新業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。各單位領(lǐng)導(dǎo)和財會部門要重視財會人員的在職培訓(xùn)工作，建立考核制度，使其能更好地為單位服務(wù)。

　　（四）加強(qiáng)外部監(jiān)督和規(guī)范化建設(shè)。

　　從當(dāng)前很多企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)管理來規(guī)范會計工作是不太現(xiàn)實的，這時候，應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化。我國的會計監(jiān)督是由國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國家監(jiān)督是由財政、稅務(wù)等部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實施監(jiān)督；社會監(jiān)督則以會計中介機(jī)構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對有關(guān)單位的會計工作進(jìn)行審計、驗資等工作。財政部門應(yīng)指導(dǎo)督促企業(yè)依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促企業(yè)建立、健全會計內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。

　　在適應(yīng)本企業(yè)環(huán)境與工作的基礎(chǔ)上不斷變更會計核算工作，創(chuàng)新核算的方法，并使之與社會的發(fā)展相適應(yīng)。個人認(rèn)為，企業(yè)在選擇適合其發(fā)展的會計核算方法與模式時，應(yīng)該在其原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新，使之符合時代的發(fā)展需要，緊跟社會的發(fā)展步伐。

　　三、小 結(jié)

　　會計核算作為一種會計組織和管理的模式已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用，我們提出了會計核算下單位會計核算工作的加強(qiáng)措施，希望能對企業(yè)的健康發(fā)展提供有效詳實的會計信息和可以借鑒的地方。