【摘要】 目前，現(xiàn)代管理會計(jì)已難以滿足企業(yè)的戰(zhàn)略管理和要求，而戰(zhàn)略管理會計(jì)以其長期性、全局性、外向性和綜合性的特點(diǎn)，從戰(zhàn)略的高度滿足了企業(yè)發(fā)展的需要。本文對企業(yè)如何建立和完善戰(zhàn)略管理會計(jì)進(jìn)行研究。

　　【關(guān)鍵詞】 戰(zhàn)略； 成本； 管理

　　一、戰(zhàn)略管理會計(jì)基本理論

　　（一）戰(zhàn)略管理會計(jì)產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)條件

　　現(xiàn)代管理會計(jì)的前身是成本會計(jì)。歷史上，管理會計(jì)之所以取代成本會計(jì)，是因?yàn)槌杀緯��?jì)的理論對經(jīng)營決策缺乏相關(guān)性，不能滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要。近年來，隨著企業(yè)生存環(huán)境的改變和競爭壓力的增強(qiáng)，現(xiàn)代管理會計(jì)已難以提供與戰(zhàn)略管理相關(guān)的信息，戰(zhàn)略管理會計(jì)則從更高的起點(diǎn)重新界定了管理會計(jì)的內(nèi)涵，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策尋找方向、把握契機(jī)，使戰(zhàn)略管理登上歷史舞臺。因此，戰(zhàn)略管理會計(jì)的產(chǎn)生源于管理會計(jì)自身的缺陷及企業(yè)適應(yīng)激烈市場競爭的需要。

　　（二）戰(zhàn)略管理會計(jì)的特征

　　戰(zhàn)略管理會計(jì)著眼于長遠(yuǎn)目標(biāo)、注重整體性和全局利益。當(dāng)企業(yè)間的競爭已上升到高層次的全局性戰(zhàn)略競爭時，搶占市場份額、擴(kuò)大企業(yè)生存空間、追求長遠(yuǎn)的利益目標(biāo)已成為企業(yè)家最為關(guān)注的問題。戰(zhàn)略管理會計(jì)適應(yīng)形勢的要求，從多種競爭地位的變化中把握企業(yè)未來的發(fā)展方向，并且以最終利益目標(biāo)作為企業(yè)戰(zhàn)略成敗的標(biāo)準(zhǔn)。戰(zhàn)略管理會計(jì)放眼長期經(jīng)濟(jì)利益，以企業(yè)管理的整體目標(biāo)為最高目標(biāo)，從整體上分析和評價企業(yè)的戰(zhàn)略管理活動。

　　（三）戰(zhàn)略管理會計(jì)的目標(biāo)

　　長期、持續(xù)地提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益是戰(zhàn)略管理會計(jì)的基本目標(biāo)；提供內(nèi)外部綜合信息是戰(zhàn)略管理會計(jì)的具體目標(biāo)。戰(zhàn)略管理會計(jì)的具體目標(biāo)可包括：通過統(tǒng)計(jì)的、會計(jì)的方法，搜集、整理、分析涉及企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)外部環(huán)境數(shù)據(jù)和資料；提供盡可能多的、有效的內(nèi)外部信息以幫助企業(yè)做好戰(zhàn)略決策工作。

　�。ㄋ模�戰(zhàn)略管理會計(jì)假設(shè)

　　戰(zhàn)略管理會計(jì)假設(shè)分為會計(jì)主體假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營假設(shè)、會計(jì)分期假設(shè)和會計(jì)計(jì)量假設(shè)。會計(jì)分期和會計(jì)計(jì)量假設(shè)有其特殊性。在會計(jì)分期上，戰(zhàn)略管理會計(jì)不同于財(cái)務(wù)會計(jì)，不能將一個企業(yè)的全部經(jīng)營期間人為地劃分為一段段相等的較短期間。由于戰(zhàn)略管理會計(jì)的基本目標(biāo)是獲得長期的、持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益增長，戰(zhàn)略管理會計(jì)分期的年限不一定是一成不變的，可以根據(jù)企業(yè)自身的情況，制定5年或10年規(guī)劃，這5年或10年的年限就可作為戰(zhàn)略管理會計(jì)的會計(jì)期間。在會計(jì)計(jì)量上，企業(yè)戰(zhàn)略管理會計(jì)不能單純地利用貨幣形式進(jìn)行計(jì)量，還必須廣泛使用實(shí)物量、相對量和其它計(jì)量形式，對企業(yè)的戰(zhàn)略管理會計(jì)效果進(jìn)行記錄和計(jì)算。

　�。ㄎ澹�戰(zhàn)略管理會計(jì)原則

　　會計(jì)原則是會計(jì)活動的科學(xué)規(guī)范，是對會計(jì)實(shí)踐普遍規(guī)律的歸納和總結(jié)，也是會計(jì)工作的一般性指導(dǎo)規(guī)范或基本指導(dǎo)思想。相應(yīng)地，在戰(zhàn)略管理會計(jì)領(lǐng)域也應(yīng)制定原則來規(guī)范和指導(dǎo)戰(zhàn)略管理會計(jì)工作，戰(zhàn)略管理會計(jì)原則應(yīng)包括真實(shí)性原則、定性與定量相結(jié)合的原則、及時性原則、橫向協(xié)調(diào)原則和重要性原則。

　　二、戰(zhàn)略管理會計(jì)存在的問題

　�。ㄒ唬�對戰(zhàn)略管理會計(jì)的認(rèn)識不足

　　戰(zhàn)略管理自上世紀(jì)80年代引入我國以來，多為政府部門及外資企業(yè)所使用。進(jìn)入90年代后，國內(nèi)企業(yè)才涉及運(yùn)用戰(zhàn)略管理，但大多數(shù)為一些經(jīng)營規(guī)模較大、經(jīng)營意識較先進(jìn)的優(yōu)秀企業(yè)，如長虹、海爾等。絕大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)的戰(zhàn)略意識仍然是比較薄弱的，更不用說學(xué)習(xí)和掌握戰(zhàn)略管理知識并在實(shí)踐中運(yùn)用了。經(jīng)營目光的短淺、狹隘的經(jīng)營意識也是導(dǎo)致我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成熟的一個原因，資源的重復(fù)配置、資源的浪費(fèi)在市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)初期比比皆是。在缺乏戰(zhàn)略意識、戰(zhàn)略思維的企業(yè)里開展戰(zhàn)略管理會計(jì)，顯然是比較困難的。

　�。ǘ�）缺乏戰(zhàn)略管理會計(jì)的內(nèi)部環(huán)境

　　目前，企業(yè)會計(jì)工作的重點(diǎn)仍在財(cái)務(wù)會計(jì)上。盡管傳統(tǒng)的會計(jì)體系分為財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩大分支，但是在國內(nèi)企業(yè)的會計(jì)工作中，仍然是重財(cái)務(wù)會計(jì)、輕管理會計(jì)。無論在會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置還是會計(jì)人員的聘用上，大多數(shù)企業(yè)仍是把會計(jì)工作所需的人力、物力、財(cái)力主要投向財(cái)務(wù)會計(jì)工作，而將管理會計(jì)作為財(cái)務(wù)會計(jì)的一個附屬品。這種現(xiàn)狀導(dǎo)致戰(zhàn)略管理會計(jì)工作缺乏實(shí)踐的內(nèi)部環(huán)境，人員得不到實(shí)踐鍛煉，戰(zhàn)略管理會計(jì)很難開展。

　�。ㄈ�）缺乏戰(zhàn)略管理會計(jì)人才

　　就我國目前的情況看，企業(yè)對戰(zhàn)略管理會計(jì)還沒什么認(rèn)識，缺乏超前意識，也就無法開展廣泛的研究。開展戰(zhàn)略管理會計(jì)所涉及的知識非常廣泛，除會計(jì)學(xué)外，還要涉及宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)及企業(yè)文化等，這就對會計(jì)人員或其它要從事戰(zhàn)略管理會計(jì)工作人員提出了較高要求。依目前我國會計(jì)人員及其它管理人員的素質(zhì)來看，還不能適應(yīng)戰(zhàn)略管理會計(jì)的要求，其素質(zhì)還有待提高。

　　三、實(shí)施戰(zhàn)略管理會計(jì)的設(shè)想

　　（一）樹立戰(zhàn)略管理會計(jì)觀念

　　要建立戰(zhàn)略管理會計(jì)，許多傳統(tǒng)的會計(jì)觀念必將受到挑戰(zhàn)和沖擊，一些傳統(tǒng)的會計(jì)概念、原則、方法都要從新的角度加以認(rèn)識。戰(zhàn)略管理會計(jì)作為會計(jì)的一個新分支，無論是其理論基礎(chǔ)，還是其對象、內(nèi)容和方法都與傳統(tǒng)會計(jì)大相徑庭。因此，研究戰(zhàn)略管理會計(jì)，首先要擺脫傳統(tǒng)會計(jì)的舊框框，用全新的觀點(diǎn)來看待新生事物。在建立戰(zhàn)略管理會計(jì)的過程中，我們要克服傳統(tǒng)觀念的束縛，大力宣傳戰(zhàn)略管理會計(jì)的先進(jìn)性、優(yōu)越性，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略管理會計(jì)在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，這對明確它在會計(jì)的發(fā)展、企業(yè)行為的調(diào)整、會計(jì)的轉(zhuǎn)軌變型等方面都有積極的意義。同時，還必須在企業(yè)界廣泛開展戰(zhàn)略管理的學(xué)習(xí)和討論，使企業(yè)經(jīng)營者樹立起戰(zhàn)略管理意識。

　�。ǘ�）創(chuàng)設(shè)戰(zhàn)略管理會計(jì)環(huán)境

　　要加強(qiáng)戰(zhàn)略管理會計(jì)理論體系的研究，理論研究的目的是指導(dǎo)實(shí)踐。到目前為止，我國還沒有建立起一套較為完善的戰(zhàn)略管理會計(jì)理論框架，而在實(shí)務(wù)中，在某些領(lǐng)域已涉及到了戰(zhàn)略管理會計(jì)，這種理論研究滯后的狀況將影響到戰(zhàn)略管理會計(jì)的發(fā)展。要改善這方面的工作，可以成立一些專門機(jī)構(gòu)來負(fù)責(zé)戰(zhàn)略管理會計(jì)理論的研究，比如，可設(shè)想成立“戰(zhàn)略管理會計(jì)專門委員會”，吸收會計(jì)學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等領(lǐng)域的專家和相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者、專家參加，對一些難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，提出解決方案，逐步完善戰(zhàn)略管理會計(jì)理論體系，達(dá)到指導(dǎo)實(shí)踐的目的。

　�。ㄈ�）培養(yǎng)戰(zhàn)略管理會計(jì)人才

　　隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)知識對其保持持續(xù)競爭力的重要意義，并日益重視信息的價值，這在實(shí)務(wù)中表現(xiàn)為企業(yè)對軟件（人、技術(shù)）和硬件（信息工具、網(wǎng)絡(luò)）的管理和運(yùn)用的不斷加強(qiáng)。應(yīng)培養(yǎng)戰(zhàn)略管理會計(jì)人才，適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境的變遷、管理思想的發(fā)展和管理方法的變革。

　　綜上所述，戰(zhàn)略管理會計(jì)是一種以外部性和長期性為核心特征的管理會計(jì)形式，是管理會計(jì)的發(fā)展，是在企業(yè)生存環(huán)境日益不確定的背景下形成和發(fā)展的。展望未來，隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來和經(jīng)濟(jì)全球化的加強(qiáng)，戰(zhàn)略管理會計(jì)必將有長足的發(fā)展，戰(zhàn)略管理會計(jì)理念將滲透到整個管理會計(jì)信息系統(tǒng)，為企業(yè)的管理提供信息，使企業(yè)獲得持久的戰(zhàn)略競爭力。

　　【主要參考文獻(xiàn)】

　　[1] 馮波.《企業(yè)戰(zhàn)略管理會計(jì)研究》.西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2006.

　　[2] 王雅林.《戰(zhàn)略管理會計(jì)應(yīng)用的研究》.電子科技大學(xué)，2006.