我國企業(yè)財(cái)務(wù)理念的歷史回顧與現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)

　　我國的企業(yè)制度是在半殖民地半封建社會中形成的，雖然傳統(tǒng)企業(yè)文化中包含了一些樸素的理財(cái)觀念，但中華人民共和國成立之前尚未形成現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)理念。

　　高度中央集權(quán)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)是執(zhí)行和完成國家計(jì)劃。當(dāng)時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)的核心理念是高度計(jì)劃理念。在這個(gè)理念下，企業(yè)沒有理財(cái)自主權(quán)，只是被動地執(zhí)行上級行政主管部門下達(dá)的財(cái)務(wù)計(jì)劃。與高度計(jì)劃理念相適應(yīng)，該時(shí)期企業(yè)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)理念主要有：（1）國家理財(cái)理念。把企業(yè)財(cái)務(wù)看成國家財(cái)政體系的基本組成部分，混淆國家利益與企業(yè)利益的界限，基于國家利益而不是企業(yè)利益的角度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。（2）政治掛帥理念。在左傾思潮影響下，混淆政治與經(jīng)濟(jì)的界限，把當(dāng)時(shí)一些極端化的政治觀點(diǎn)作為企業(yè)理財(cái)工作的指導(dǎo)思想。（3）排斥市場理念。把市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)作資本主義的東西進(jìn)行批判，在財(cái)務(wù)管理中排斥市場的作用。這一時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作雖然也經(jīng)過了幾次比較大的變化，但總的來講企業(yè)財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)面仍比較窄，財(cái)務(wù)工作仍比較單一，因而企業(yè)財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)理念仍較為簡單。具體說來，在籌資理念上表現(xiàn)為依賴國家供應(yīng)資金；在投資理念上表現(xiàn)為依照計(jì)劃和定額使用資金；在收益分配理念上表現(xiàn)為按照上級行政主管部門的要求進(jìn)行提留和上繳。總之，在我國高度中央集權(quán)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)的財(cái)務(wù)理念帶有濃厚的行政計(jì)劃主導(dǎo)的色彩，與市場經(jīng)濟(jì)格格不入。

　　改革開放以來，我國逐步從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，企業(yè)自主理財(cái)?shù)牡匚坏靡源_立，進(jìn)而樹立起了符合市場經(jīng)濟(jì)要求的種種理財(cái)觀念。目前，盡管我國企業(yè)的現(xiàn)代財(cái)務(wù)理念尚在完善之中，但從總體上看，現(xiàn)代財(cái)務(wù)理念體系已基本形成。這一體系具體包括：

　　1.企業(yè)財(cái)務(wù)的核心理念-財(cái)務(wù)目標(biāo)理念。我國企業(yè)已經(jīng)普遍認(rèn)識到了財(cái)務(wù)目標(biāo)的重要性。大部分企業(yè)把財(cái)務(wù)目標(biāo)定位為利潤最大化，一些發(fā)展水平較高的企業(yè)則把財(cái)務(wù)目標(biāo)定位為企業(yè)價(jià)值最大化[2][3].

　　2.企業(yè)財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)理念。與財(cái)務(wù)目標(biāo)理念相適應(yīng)，我國企業(yè)普遍建立起了符合市場經(jīng)濟(jì)要求的基本財(cái)務(wù)理念。這些理念主要有：（1）代理理念。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作是建立在代理關(guān)系基礎(chǔ)上的。與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的代理關(guān)系有三類：一是所有者與經(jīng)營者之間的委托代理關(guān)系；二是經(jīng)營者內(nèi)部上下級之間的授權(quán)代理關(guān)系；三是債權(quán)人與企業(yè)之間的資金代理關(guān)系。財(cái)務(wù)管理者只有樹立代理理念，才能處理好各種代理關(guān)系。（2）資金時(shí)間價(jià)值理念。同一數(shù)量的資金在不同的時(shí)點(diǎn)其現(xiàn)值和終值是不同的。這一理念在制定具體財(cái)務(wù)政策和進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)具有非常重要的意義。（3）風(fēng)險(xiǎn)理念。主要指投資中的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬理念和籌資中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)理念，它貫穿于財(cái)務(wù)管理工作的全過程，是財(cái)務(wù)管理的基本理念。（4）稅務(wù)規(guī)劃理念。即通過稅務(wù)籌劃，在保證遵守國家稅法的前提下使企業(yè)利益達(dá)到最大。（5）資本運(yùn)營理念。該理念是發(fā)展水平較高的企業(yè)所具有的，它們以資本而不是以產(chǎn)品為運(yùn)營對象，通過企業(yè)并購、重組、進(jìn)入證券市場等運(yùn)營方式，來進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制和提高盈利水平。（6）財(cái)務(wù)專門化理念。長期以來，我國企業(yè)財(cái)務(wù)與會計(jì)不分，財(cái)務(wù)管理工作嚴(yán)重弱化。近幾年來，企業(yè)財(cái)務(wù)的重要性日益凸現(xiàn)，人們逐步樹立起了財(cái)務(wù)專門化理念。（7）資本保全理念。即保證資本的保值與增值，維護(hù)投資者權(quán)益。以上7種理念是我國高度計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期所不具有的。此外，預(yù)算理念、法規(guī)理念和社會責(zé)任理念也是目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)的基本理念。這些理念在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的企業(yè)財(cái)務(wù)管理中就已經(jīng)存在，但在市場經(jīng)濟(jì)條件下，其具體內(nèi)容則發(fā)生了一些變化。

　　3.企業(yè)財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)理念。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)在處理具體財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中逐步樹立起了現(xiàn)代的業(yè)務(wù)理念。主要有：（1）資本結(jié)構(gòu)理念。建立合理的權(quán)益資本與債務(wù)資本的比例，以降低資金成本、提高企業(yè)價(jià)值。這一理念正在被我國企業(yè)所接受，并在企業(yè)籌資決策中發(fā)揮著日益重要的作用。（2）財(cái)務(wù)杠桿理念。企業(yè)逐步認(rèn)識到了財(cái)務(wù)杠桿的作用，并盡可能利用財(cái)務(wù)杠桿為企業(yè)服務(wù)。（3）資產(chǎn)組合理念。一些發(fā)展水平較高的企業(yè)把資產(chǎn)組合理論運(yùn)用到投資和資產(chǎn)管理之中，優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)組合和證券資產(chǎn)組合，追求經(jīng)營利潤和金融利潤。（4）分配政策理念。企業(yè)逐步認(rèn)識到分配政策的重要性，并日益重視分配政策的選擇。（5）目標(biāo)成本與目標(biāo)利潤理念。企業(yè)把目標(biāo)管理方法運(yùn)用到成本管理和利潤管理的工作之中，進(jìn)而變傳統(tǒng)的成本和利潤管理為目標(biāo)成本管理和目標(biāo)利潤管理。

　　總之，經(jīng)過20多年改革開放的洗禮，我國企業(yè)揚(yáng)棄了高度計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的財(cái)務(wù)理念，逐步建立起了符合市場經(jīng)濟(jì)要求的財(cái)務(wù)理念體系。目前，這個(gè)體系只是初步建立，還需要隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步健全而不斷完善。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)理念的創(chuàng)新

　　人類正在步入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，生產(chǎn)要素、生產(chǎn)組織方式、財(cái)產(chǎn)占有及分配方式等都會發(fā)生重大變革，企業(yè)的理財(cái)環(huán)境將會出現(xiàn)巨大變化。面對這種變化，企業(yè)經(jīng)營者必須進(jìn)行財(cái)務(wù)理念更新，以更好地適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。

　　目前，我國生產(chǎn)力水平還不夠高，市場經(jīng)濟(jì)尚在建設(shè)過程之中，距知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代還有相當(dāng)?shù)木嚯x。但知識經(jīng)濟(jì)思想已在我國傳播，知識經(jīng)濟(jì)的某些因素已開始在我國萌生。也就是說，我們在建設(shè)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，也面對著知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。因此，我國企業(yè)財(cái)務(wù)理念的變革面臨著雙重壓力：一方面要進(jìn)一步完善市場經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)理念，另一方面為適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的要求要進(jìn)行財(cái)務(wù)理念創(chuàng)新。市場經(jīng)濟(jì)條件下的某些財(cái)務(wù)理念在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代仍要發(fā)揮作用，有些財(cái)務(wù)理念在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代則會發(fā)生變化，此外。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代還需樹立以下新的財(cái)務(wù)理念[4][5][6]：

　　1.知識資本理念。知識資本由人力資源和無形資產(chǎn)兩部分組成，具體包括科技、管理、人才素質(zhì)、專利、商標(biāo)、商譽(yù)、計(jì)算機(jī)軟件、產(chǎn)品創(chuàng)新等內(nèi)容。在知識經(jīng)濟(jì)條件下，知識成為最重要的生產(chǎn)要素和經(jīng)濟(jì)增長的源泉，知識資本在企業(yè)的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過貨幣資本和實(shí)物資本。企業(yè)的經(jīng)營者必須拓展財(cái)務(wù)資源的外延，牢固樹立知識資本的理財(cái)觀念。首先，在企業(yè)籌資中要注重知識資本的籌集，使之與貨幣資本和實(shí)物資本相匹配。其次，要對知識資本的使用過程進(jìn)行監(jiān)控，切實(shí)提高其使用效率。再者，在收益分配中要注重知識資本的補(bǔ)償，人力資本所有者應(yīng)當(dāng)參與企業(yè)的稅后利潤分配。總之，特別關(guān)注知識資本并加強(qiáng)其管理是知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)理財(cái)?shù)闹匾�觀念。

　　2.相關(guān)者利益最大化理念。與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相比，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的資本范圍與結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。有的學(xué)者將知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的資本分為實(shí)體資本（歸投資者和債權(quán)人所有）、人力資本（歸經(jīng)營者和員工所有）和市場資本（歸顧客所有）。這種變化改變了實(shí)體資本要素所有者的地位，從而使企業(yè)不再僅僅歸屬于實(shí)體資本投資者，而且歸屬于其他相關(guān)利益主體（債權(quán)人、員工、顧客等）。各種利益主體都給企業(yè)投入了專用性資本，因而均有權(quán)享受企業(yè)的利益。因此，企業(yè)必須樹立相關(guān)者利益最大化的財(cái)務(wù)理念，在爭取企業(yè)價(jià)值總量最大的前提下實(shí)現(xiàn)相關(guān)者利益的優(yōu)化配置與協(xié)調(diào)。

　　3.網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)理念。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)顯著特征是信息化和網(wǎng)絡(luò)化，企業(yè)也因此進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)就是運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)構(gòu)建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)同、在線管理、電子商務(wù)等功能。在成熟的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)條件下，不僅生產(chǎn)領(lǐng)域分工失去了嚴(yán)格界限，而且管理領(lǐng)域分工界限也變得模糊。這種系統(tǒng)消除了財(cái)務(wù)與其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間的障礙，加快了信息傳遞的速度，方便了信息獲取與交流，有利于充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用。在此背景下，企業(yè)經(jīng)營者必須樹立網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)理念，進(jìn)行信息化理財(cái)。

　　4.全球化理念。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代為企業(yè)的國際經(jīng)營創(chuàng)造了非常有利的條件。由于知識資本較容易跨國轉(zhuǎn)移，加之信息技術(shù)的發(fā)展使得空間相對變小；各國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益緊密，故企業(yè)經(jīng)營呈現(xiàn)出全球化特征。在此條件下，企業(yè)必須樹立全球化理財(cái)觀念，放眼世界市場，進(jìn)行財(cái)務(wù)運(yùn)作，提高理財(cái)效率。

　　5.以人為本理念。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要的資源是知識，而知識是由人創(chuàng)造并掌握的。在知識經(jīng)濟(jì)條件下，人在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用遠(yuǎn)比工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代重要與直接，因而重視人的發(fā)展與管理是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理一定要“以人為本”，樹立人本理財(cái)觀念。只有這樣，才能充分發(fā)掘人的潛力，調(diào)動其積極性，大大提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平和競爭能力，增加企業(yè)的效益。

　　知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代除具有上述自身特有的財(cái)務(wù)理念外，還會吸收和保留工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一些重要財(cái)務(wù)理念，如風(fēng)險(xiǎn)理念、資本結(jié)構(gòu)理念、資產(chǎn)組合理念、分配政策理念等，并賦予這些理念新的內(nèi)容，以構(gòu)成知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)理念體系。該體系的構(gòu)建不可能一步到位，而是伴隨知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步形成與完善的。

　　[參考文獻(xiàn)]

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　　[5]董付堂。淺談財(cái)務(wù)管理理念[J].交通財(cái)會，2000，（5）。

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