摘要：財(cái)務(wù)管理假設(shè)是什么，財(cái)務(wù)管理假設(shè)有什么重要意丈，財(cái)務(wù)管理假設(shè)的內(nèi)容又有哪些，本丈對(duì)此進(jìn)行了初步探討。

　　在目前我國(guó)財(cái)務(wù)管理研究中，財(cái)務(wù)管理假設(shè)問(wèn)題研究相對(duì)不足，筆者覺(jué)得還需要進(jìn)一步深入探討，現(xiàn)就財(cái)務(wù)管理假設(shè)問(wèn)題發(fā)表一些個(gè)人見(jiàn)解，期望得到同行們的批評(píng)指正，我認(rèn)為財(cái)務(wù)管理假設(shè)是指財(cái)務(wù)管理人員對(duì)哪些未經(jīng)確切認(rèn)識(shí)或無(wú)法正面論證的經(jīng)濟(jì)事物和財(cái)務(wù)現(xiàn)象，根據(jù)客觀的正常情況或趨勢(shì)作出的合乎事理的斷定，是日常財(cái)務(wù)管理的必要前提。

　　財(cái)務(wù)管理體系的建立，需要一些特殊的前提條件，財(cái)務(wù)管理假設(shè)也是財(cái)務(wù)管理理論體系的必要前提。在理論上對(duì)財(cái)務(wù)管理作一些必要的假設(shè)，并通過(guò)這些假設(shè)對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行一番深入研究，從而為財(cái)務(wù)管理在實(shí)踐中的應(yīng)用打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　財(cái)務(wù)管理假設(shè)是財(cái)務(wù)管理原則賴以建立的基礎(chǔ)，即財(cái)務(wù)管理原則應(yīng)從屬于財(cái)務(wù)管理假設(shè)；財(cái)務(wù)管理假設(shè)是財(cái)務(wù)管理人員在具體環(huán)境條件下的最佳假設(shè)，當(dāng)它被證明有用之后，財(cái)務(wù)管理假設(shè)可以上升為財(cái)務(wù)管理原則。財(cái)務(wù)管理假設(shè)應(yīng)當(dāng)具備獨(dú)立性，各個(gè)假設(shè)不能互相包含，也不能相互推論，每個(gè)假設(shè)應(yīng)具有獨(dú)立意義。財(cái)務(wù)管理假設(shè)應(yīng)當(dāng)是一個(gè)完整的理論體系，從總體上講財(cái)務(wù)管理假設(shè)是財(cái)務(wù)管理概念、程序和方法的邏輯起點(diǎn)，財(cái)務(wù)管理假設(shè)如果不能形成完整的體系，則財(cái)務(wù)管理概念、程序、方法也就殘缺不全。

　　財(cái)務(wù)管理假設(shè)要想形成一個(gè)完整的體系，必須具備以下四個(gè)基本特征：（1）同一性，即財(cái)務(wù)管理假設(shè)體系中的命題與概念結(jié)構(gòu)中的其他命題一致。（2）貢獻(xiàn)性，即財(cái)務(wù)管理假設(shè)體系要能推演出若干有效前題，如果一個(gè)命題不能進(jìn)行演繹推理，它就不可能成為財(cái)務(wù)管理假設(shè)。（3）排中性，即財(cái)務(wù)管理假設(shè)不能相互矛盾。（4）獨(dú)立性，即財(cái)務(wù)管理假設(shè)不是從某一既定假設(shè)中推演出來(lái)的。否則的話，它就是一個(gè)定理，是必然的事實(shí)，而不是一個(gè)財(cái)務(wù)管理假設(shè)。筆者初步認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理假設(shè)的內(nèi)容有以下幾項(xiàng)：獨(dú)立理財(cái)主體假設(shè)、資金增值假設(shè)、貨幣時(shí)間價(jià)值假設(shè)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與收益相關(guān)假設(shè)、財(cái)務(wù)關(guān)系假設(shè)、利益分享假設(shè)、環(huán)境文化決定假設(shè)、財(cái)務(wù)可管理假設(shè)、財(cái)務(wù)理性人假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)。現(xiàn)就這些基本財(cái)務(wù)管理假設(shè)展開(kāi)深入探討。

　　一、獨(dú)立理財(cái)主體假設(shè)

　　隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和完善，企業(yè)逐步成為相對(duì)獨(dú)立的理財(cái)主體。獨(dú)立理財(cái)主體假設(shè)的本質(zhì)是企業(yè)以擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)為依據(jù)，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)理財(cái)活動(dòng)。國(guó)家作為社會(huì)管理者，在宏觀上通過(guò)制定法規(guī)、政策來(lái)規(guī)范、引導(dǎo)和約束企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。因此，獨(dú)立理財(cái)主體也是有條件的，而且受到內(nèi)外環(huán)境的廣泛影響，為了使財(cái)務(wù)理論更加簡(jiǎn)明，需要以假設(shè)的辦法來(lái)說(shuō)明獨(dú)立理財(cái)主體問(wèn)題。

　　企業(yè)作為獨(dú)立理財(cái)主體是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的標(biāo)志，只有真正實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，國(guó)家不再作為企業(yè)的理財(cái)主體，我們的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制才算真正建立，因此，企業(yè)作為獨(dú)立理財(cái)主體具有特別深遠(yuǎn)的意義。按照獨(dú)立理財(cái)主體假設(shè)去設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)，可以使企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)逐步走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)軌道。

　　有的同志認(rèn)為“財(cái)務(wù)主體假設(shè)解決的是財(cái)務(wù)人員為誰(shuí)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題�！惫P者不贊成這種說(shuō)法，我認(rèn)為獨(dú)立理財(cái)主體假設(shè)解決的是由誰(shuí)來(lái)獨(dú)立理財(cái)?shù)膯?wèn)題，即誰(shuí)是理財(cái)?shù)闹黧w。因?yàn)樨?cái)務(wù)人員為誰(shuí)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題的含義是廣泛的，既可以說(shuō)是為企業(yè)理財(cái)，也可以說(shuō)是為投資者理財(cái)，為員工理財(cái)，為國(guó)家理財(cái)。如果這樣來(lái)理解，那么企業(yè)理財(cái)主體將不呈一個(gè)，而是多今。這顯然是說(shuō)不通的。

　　二、資金增值假設(shè)

　　資金是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象，資金具有增值特征是由社會(huì)環(huán)境及其內(nèi)在機(jī)制決定的。雖然有的企業(yè)資金能增值，有的企業(yè)資金反而減值。但是財(cái)務(wù)管理必須假設(shè)資金是增值的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下無(wú)論企業(yè)目標(biāo)或企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)是什么，也無(wú)論它如何表述，都與資金增值有關(guān)。如果企業(yè)理財(cái)不以資金增值為前提，那么企業(yè)財(cái)務(wù)管理就根本無(wú)存在的必要。這一假設(shè)為企業(yè)以最少的投入，爭(zhēng)取最大的產(chǎn)出，力爭(zhēng)1氏成本，實(shí)現(xiàn)高利潤(rùn)創(chuàng)造了條件。這也成為企業(yè)進(jìn)行各種財(cái)務(wù)決策，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制的理論先導(dǎo)。

　　資金增值假設(shè)要求企業(yè)在進(jìn)行每項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)之前，首先考慮能否實(shí)現(xiàn)資金增值，影響資金增值的因素有哪些？資金增值額是多少，增值水平的高低等一系列問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上采用科學(xué)的方法去實(shí)現(xiàn)資金增值目標(biāo)。筆者認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)就是謀取資金增值。企業(yè)的一切財(cái)務(wù)管理活動(dòng)都與謀取資金增值有關(guān)，就是收益分配活動(dòng)也是謀取資金增值循環(huán)的終點(diǎn)和新的起點(diǎn)。

　　三、貨幣時(shí)間價(jià)值假設(shè)

　　在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，貨幣時(shí)間價(jià)值假設(shè)是應(yīng)用最為廣泛的一項(xiàng)假設(shè)。人們假設(shè)貨幣是按一定比率隨著時(shí)間的推移而不斷增值的，盡管事實(shí)上并非如此。而且不管貨幣資金是轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品還是轉(zhuǎn)化為固定資產(chǎn)，都是按同樣標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算貨幣時(shí)間價(jià)值。貨幣時(shí)間價(jià)值假設(shè)是促使企業(yè)優(yōu)化資源配置，不斷增加價(jià)值的基礎(chǔ)。

　　貨幣時(shí)間價(jià)值的實(shí)質(zhì)是“人類(lèi)用愈來(lái)愈強(qiáng)的能力改造自然界進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)，為社會(huì)創(chuàng)造累積的財(cái)富隨時(shí)間的推移日夜增加�！必泿艜r(shí)間價(jià)值假設(shè)是企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要前提，它要求企業(yè)無(wú)論是投資活動(dòng)，還是籌資活動(dòng)以及資金分配活動(dòng)都要注意降低成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的不斷增值。

　　貨幣時(shí)間價(jià)值假設(shè)也是貨幣資本市場(chǎng)得以有效運(yùn)行的前提，而如果沒(méi)有有效的貨幣資本市場(chǎng)，也就沒(méi)有真正市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意義下的企業(yè)。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)與貨幣時(shí)間價(jià)值假設(shè)密不可分。至于各種與貨幣時(shí)間價(jià)值假設(shè)有關(guān)的現(xiàn)值、終值、利息、利率的計(jì)算，都是這一基本假設(shè)的有效應(yīng)用和發(fā)揮。

　　四、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與收益相關(guān)假設(shè)

　　現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)充滿著各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我們已經(jīng)初步知道企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與收益之間的關(guān)系，每個(gè)企業(yè)都要在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與收益之間作出選擇。高收益，高風(fēng)險(xiǎn)；低收益，低風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與收益相關(guān)假設(shè)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要前提，值得深入探討。企業(yè)財(cái)務(wù)是在不確定的市場(chǎng)環(huán)境中運(yùn)營(yíng)的，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)結(jié)果的不確定，就帶來(lái)了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。不考慮企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的理財(cái)活動(dòng)是一種盲目的活動(dòng)，不能有效排除或避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的理財(cái)活動(dòng)是一種低水平的活動(dòng)，因?yàn)橛行┴?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是可以避免的。既然財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于未來(lái)不確定因素造成的，因此，財(cái)務(wù)收益與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系也就難以完全定量化加以分析認(rèn)識(shí)。所以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與收益相關(guān)假設(shè)也就有存在的必要性。

　　由于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與收益相關(guān)假設(shè)作用的發(fā)揮，企業(yè)理財(cái)才充滿生機(jī)與活動(dòng)力，才有豐富多彩的數(shù)量化的現(xiàn)代理財(cái)分析方法，才有各種各樣的籌資與投資活動(dòng)。由于人們不斷地對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與收益之間的相關(guān)性進(jìn)行探索，這也大大深化了理財(cái)理論與方法，許多著名的理財(cái)數(shù)學(xué)模型都與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與收益相關(guān)假設(shè)有關(guān)。

　　五、財(cái)務(wù)關(guān)系假設(shè)

　　財(cái)務(wù)關(guān)系是由于財(cái)務(wù)活動(dòng)所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，它是客觀存在的。處理好各種財(cái)務(wù)關(guān)系也是財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要方面。財(cái)務(wù)關(guān)系假設(shè)是搞好財(cái)務(wù)管理的前提。令人遺憾的是在我國(guó)雖然早就提出處理好財(cái)務(wù)關(guān)系的財(cái)務(wù)理論，但對(duì)這理論進(jìn)行深入研究的不多，大多停留在雷同的描述性敘述這一水平上。其實(shí)財(cái)務(wù)關(guān)系理論的升華完全可以上升為一門(mén)《企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系學(xué)》�！柏�(cái)務(wù)關(guān)系行為體之間的競(jìng)爭(zhēng)是財(cái)務(wù)關(guān)系運(yùn)行的最基本狀態(tài)；財(cái)務(wù)關(guān)系行為體的相互合作是我國(guó)社會(huì)主義財(cái)務(wù)關(guān)系的一個(gè)基本特點(diǎn)：財(cái)務(wù)關(guān)系行為體間的矛盾和沖突，是財(cái)務(wù)關(guān)系運(yùn)行的客觀現(xiàn)象�！�

　　只要有財(cái)務(wù)活動(dòng)就有財(cái)務(wù)關(guān)系，而如何處理好財(cái)務(wù)關(guān)系也確實(shí)關(guān)系到各方的權(quán)利和義務(wù)，關(guān)系到相關(guān)方利益實(shí)現(xiàn)，也關(guān)系到整個(gè)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。財(cái)務(wù)關(guān)系隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變化而會(huì)改變。如何處理好財(cái)務(wù)關(guān)系既要考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的：吠況，又要結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)文化作出靈活的選擇。在我們考慮企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系問(wèn)題時(shí)，相關(guān)方的角色和利益都要考慮進(jìn)去。只有同時(shí)考慮相關(guān)方的利益，才能使各方都有所得，也才能增加整個(gè)社會(huì)的總體財(cái)富。

　　六、利益分享假設(shè)

　　企業(yè)既是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，也是一個(gè)利益共同體。企業(yè)財(cái)務(wù)利益的取得，既要靠投資者注入資本，又要靠全體員工的共同努力，同時(shí)也離不開(kāi)債權(quán)人在資金上的支持，國(guó)家也為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了最基本的安全保障。因此，當(dāng)企業(yè)取得財(cái)務(wù)利益時(shí)，要在相關(guān)各方做好分配工作，要做到利益上的均衡，

　　而不是只顧一方而忽視其他各方的利益。只有做到利益分享，企業(yè)才能得以持續(xù)發(fā)展，各方的情緒才能穩(wěn)定，并對(duì)企業(yè)充滿信心。也只有這樣，企業(yè)的聲譽(yù)才能提高，才有可能得到更多的資金去擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)�？梢�(jiàn)利益分享假設(shè)對(duì)于企業(yè)理財(cái)是十分重要的。

　　如何做好利益分享工作，各個(gè)國(guó)家、企業(yè)并無(wú)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。分享原則以不斷使企業(yè)價(jià)值增值、凝聚力增強(qiáng)為目標(biāo)，至于具體方式方法、標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可根據(jù)具體情況而定。當(dāng)然利益分享是一個(gè)敏感問(wèn)題，影響因素眾多，而且受?chē)?guó)家法律、各種契約和內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的約束。因此，利益分享在一段時(shí)期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定和規(guī)范。但隨著情況的變化，應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整，這樣才能保持協(xié)調(diào)平衡，均衡發(fā)展。

　　七、環(huán)境文化決定假設(shè)

　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理是處在一定的環(huán)境、文化之中的，環(huán)境、文化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理往往具有決定性的影響。經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響企業(yè)財(cái)務(wù)的規(guī)模的質(zhì)量，市場(chǎng)環(huán)境影響著企業(yè)財(cái)務(wù)的內(nèi)容及活動(dòng)方式。法律環(huán)境制約著企業(yè)的財(cái)務(wù)行為。技術(shù)環(huán)境影響著企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的水平和效果。而文化環(huán)境亦會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生持久的深遠(yuǎn)影響。因此，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，要對(duì)理財(cái)環(huán)境進(jìn)行充分的研究認(rèn)識(shí)，在認(rèn)清形勢(shì)的基礎(chǔ)上開(kāi)展各種財(cái)務(wù)活動(dòng)。企業(yè)理財(cái)是在一定文化背景基礎(chǔ)上的一種理性活動(dòng)。因此不應(yīng)與自身的文化傳統(tǒng)有明顯的對(duì)立與沖突。當(dāng)然，環(huán)境、文化都會(huì)改變，但其變遷絕大部分是緩慢的，特別是文化的變遷更加緩慢。

　　只有理解尊重環(huán)境、文化，企業(yè)財(cái)務(wù)管理才能取得成功，這就是環(huán)境文化決定假設(shè)的本質(zhì)。雖然說(shuō)企業(yè)財(cái)務(wù)對(duì)環(huán)境、文化也有影響，但每一個(gè)具體企業(yè)的影響力是有限的，不具有決定性質(zhì)。一個(gè)企業(yè)欠債不還不會(huì)形成嚴(yán)重的“三角債”問(wèn)題，不會(huì)影響許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。但如果“三角債”泛濫，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理都要受到它的嚴(yán)重影響。

　　八、財(cái)務(wù)可管理假設(shè)

　　雖然財(cái)務(wù)活動(dòng)紛繁復(fù)雜，人們對(duì)財(cái)務(wù)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)還很膚淺，但財(cái)務(wù)還是可以加以管理的。因?yàn)樨?cái)務(wù)活動(dòng)作為人的一項(xiàng)基本活動(dòng)，是可以按人的意志加以控制的。既然財(cái)務(wù)活動(dòng)是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，就必然會(huì)引起各方面的廣泛關(guān)注，人們?cè)诓粩嘌芯控?cái)務(wù)問(wèn)題，在不斷實(shí)踐著如何管理好財(cái)務(wù)活動(dòng)。因此，財(cái)務(wù)基本上是可以加以管理的。隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們理財(cái)水平的提高，財(cái)務(wù)活動(dòng)被人們科學(xué)加以管理的可能性將越來(lái)越大。

　　財(cái)務(wù)可管理假設(shè)的含義之一是要求每一個(gè)理財(cái)者都要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格加以管理，提高理財(cái)水平和理財(cái)效益。而且財(cái)務(wù)管理在眾多的管理工作中具有特別重要的意義。因此，這一假設(shè)不是可有可無(wú)的，而是理財(cái)?shù)闹匾�前提�?/p>

　　九、財(cái)務(wù)理性人假設(shè)

　　按照西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，每個(gè)人都是有理性的，人類(lèi)行為的利已動(dòng)機(jī)是很普遍的，對(duì)自己的利益是精打細(xì)算的。財(cái)務(wù)理性人假設(shè)的本質(zhì)是強(qiáng)調(diào)人們對(duì)自己利益的關(guān)心與認(rèn)同�？梢岳�用這一假設(shè)，設(shè)計(jì)出一套完善的利益調(diào)控機(jī)制，引導(dǎo)人們合理地追求自身的利益，在此基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)利益的實(shí)現(xiàn)。

　　財(cái)務(wù)理性人假設(shè)要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員按理性人的原則去處理各種財(cái)務(wù)問(wèn)題。他們本身就是理性人，其他人員也是理性人，都有趨利避害的傾向。財(cái)務(wù)理性人假設(shè)是企業(yè)進(jìn)行各種財(cái)務(wù)利益分配的基礎(chǔ)。

　　財(cái)務(wù)理性人假設(shè)也是企業(yè)建立各種財(cái)務(wù)決策模型的基礎(chǔ)。因?yàn)閷?duì)不同方案的比較分析都是假定決策者從理性的角度出發(fā)的，從若干財(cái)務(wù)方案中選擇最佳方案。他們總是選擇那些風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)小，而收益相對(duì)大的投資組合；他們總是選擇最佳的籌資渠道與籌資方式，形成最佳資金結(jié)構(gòu)。

　　十、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)

　　持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是指財(cái)務(wù)管理主體可以長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)下去，可以在未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)。只有假設(shè)一個(gè)企業(yè)可以持續(xù)經(jīng)營(yíng)，才有進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的必要，才有必要研究與此相關(guān)的一系列財(cái)務(wù)管理方法和原則，才能夠分階段進(jìn)行財(cái)務(wù)考核，才有必要編制長(zhǎng)期財(cái)務(wù)計(jì)劃。