勞務(wù)派遣人員也應(yīng)作為小微企業(yè)從業(yè)人數(shù)
某商業(yè)企業(yè)2010年度應(yīng)納稅所得額25萬(wàn)元,資產(chǎn)總額600萬(wàn)元,有雇員60人,享受了小型微利企業(yè)優(yōu)惠。稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查中發(fā)現(xiàn),該企業(yè)當(dāng)年還有勞務(wù)派遣人員40人,所以不能享受小型微利企業(yè)優(yōu)惠。
企業(yè)認(rèn)為,勞務(wù)派遣人員不屬于企業(yè)的雇員,不能并入企業(yè)的從業(yè)人數(shù),且勞務(wù)派遣人員由于不屬于企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十四條規(guī)定的“在本企業(yè)任職或者受雇的員工”,企業(yè)支付勞務(wù)派遣人員的費(fèi)用不能計(jì)入工資、薪金總額,不能作為計(jì)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)(職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi))扣除的基數(shù),因此也就不能算作企業(yè)的從業(yè)人數(shù)。
稅務(wù)人員告訴企業(yè),《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策若干問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2009〕69號(hào))第七條規(guī)定,企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第九十二條第(一)項(xiàng)和第(二)項(xiàng)所稱從業(yè)人數(shù),是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)之和。因此,小型微利企業(yè)判定條件中的從業(yè)人數(shù)是包括勞務(wù)派遣人員的。根據(jù)財(cái)稅〔2009〕69號(hào)文件,該企業(yè)從業(yè)人數(shù)超過(guò)稅法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),不能享受小型微利企業(yè)優(yōu)惠。
但同時(shí),稅務(wù)人員告訴企業(yè),今年4月國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)),其中第一條規(guī)定,企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資、薪金支出和職工福利費(fèi)支出,并按企業(yè)所得稅法規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資、薪金支出的,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資、薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。15號(hào)公告擴(kuò)大了計(jì)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)扣除的基數(shù),這一點(diǎn)對(duì)企業(yè)是有利的。
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