【問題】
在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別是什么？實(shí)務(wù)工作中，我們經(jīng)常會(huì)雇傭一些臨時(shí)工，工期一般較短，有時(shí)只有三天到五天，我們支付給他們的報(bào)酬到底算是工資、薪金所得還是勞務(wù)報(bào)酬所得呢？
【解答】
根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定：
�。�1）“工資、薪金所得”是指?jìng)�(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
�。�2）“勞務(wù)報(bào)酬所得”是指?jìng)�(gè)人獨(dú)立提供設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、資訊、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)、代理服務(wù)的勞務(wù)時(shí)取得的所得。
�。�3）勞務(wù)報(bào)酬所得與工資薪金所得的主要區(qū)別在于：勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)�(gè)人獨(dú)立從事勞務(wù)取得的所得（即個(gè)人與被服務(wù)單位發(fā)生直接勞務(wù)關(guān)系），提供勞務(wù)的個(gè)人與被服務(wù)單位沒有穩(wěn)定的、連續(xù)的勞動(dòng)人事關(guān)系，也沒有任何勞動(dòng)合同關(guān)系，其所得也不是以工資薪金形式領(lǐng)取的。
從您提供的情況看，實(shí)務(wù)工作中，短期內(nèi)雇請(qǐng)的臨時(shí)工，企業(yè)一般與之沒有連續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系，一般也不簽訂正式的勞動(dòng)合同，故一般作為支付的勞務(wù)報(bào)酬處理。
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