聘用無底薪銷售人員的工資處理

　　問：我公司聘用無底薪（只有提成）銷售人員，他們的工資怎樣處理合適？

　　答：根據(jù)稅法有關(guān)規(guī)定，企業(yè)供銷人員取得的業(yè)務(wù)費(fèi)提成屬于個(gè)人所得稅的征收范圍，應(yīng)納個(gè)人所得稅。對(duì)于企業(yè)雇員取得的銷售提成，均應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得，減除800元費(fèi)用后按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目的適用稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。非雇員取得的銷售提成，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，適用稅率20％。勞務(wù)報(bào)酬所得每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除20％的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。對(duì)于非雇員取得一次性銷售提成的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于連續(xù)幾次取得提成的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。