“雙薪”收入如何計算扣繳個人所得稅

　　近年來，國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位陸續(xù)實行了“雙薪制”，即發(fā)放第13個月的獎勵工資。對個人取得的這部分收入屬于任職受雇的獎勵性收入，是工資所得的范疇，屬個人所得稅的應(yīng)稅項目。單位支付這部分收入要按照有關(guān)規(guī)定扣繳個人所得稅。

　　一、有關(guān)規(guī)定

　　個人取得的“雙薪”，應(yīng)單獨作為一個月的工資薪金所得計征個人所得稅。對“雙薪”所得原則上不再扣除費用，應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計算納稅，但如果納稅人取得“雙薪”當(dāng)月的工資薪金所得不足800元的，應(yīng)以“雙薪”所得與當(dāng)月工資薪金所得合并減除800元后的余額作為應(yīng)納稅所得額，計算繳納個人所得稅。雙薪制下的雙薪收入稅收政策適用于國家公務(wù)員、事業(yè)單位人員和各類企業(yè)單位員工。

　　二、舉例

　　例1：政府辦公室主任張森，每月工資收入2000元，2002年底考核為合格，2003年1月取得“雙薪制”獎勵工資1500元（只有“四項”收入）。其1月份的個人所得稅計算如下：（正保會計網(wǎng)校版權(quán)所有  嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載）

　　當(dāng)月工薪收入的個人所得稅＝（2000－800）×10％－25＝95元

　　由于張森同志每月的工資收入達(dá)到納稅標(biāo)準(zhǔn)即超過了800元，因此，雙薪獎勵收入直接套用稅率計算稅款，即不能再減800元的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)。

　　雙薪獎勵工資的個人所得稅＝1500×10％－25＝125元

　　張森1月份個人所得稅共計95＋125＝220元。

　　例2：仍以上例，如果張森每月的工資為700元，雙薪獎勵工資為800元。由于張森正常的月工資收入不足費用扣除標(biāo)準(zhǔn)800元（差100元），因此，1月份個人所得稅計算如下：

　　應(yīng)納稅額＝[（700＋800）－800 ]×10％－25＝45元

　　三、征管問題

　　根據(jù)個人所得稅規(guī)定，個人所得稅以所得人為納稅人，以支付人為扣繳義務(wù)人。

　　因此，支付個人雙薪收入的各類單位在支付個人所得時應(yīng)按上述方法計算稅款并負(fù)責(zé)向稅務(wù)機關(guān)申報納稅。根據(jù)新的征管法規(guī)定，如果單位沒有扣繳稅款，取得所得的個人必須主動申報納稅，在個人主動申報納稅的同時，所得單位將被處以應(yīng)納稅款50％以上，3倍以下的罰款；如果個人沒有主動申報稅款，稅務(wù)機關(guān)將向其追繳并按日加收萬分之五的滯納金。